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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Personalbetreuung vom Onboarding bis Offboarding, inklusive Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: PS Direkt verbindet Unternehmen und Bewerber in Köln erfolgreich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung als Personalreferent/in erforderlich.
- Andere Informationen: Direktvermittlung in ein dynamisches Marketingunternehmen in Köln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Morgens gerne ins Büro gehen. Für ein Marketingunternehmen in Köln suchen wir eine/n Personalreferent/in für die Personalbetreuung in Vollzeit.
Vertragsform: Direktvermittlung
Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie Erfahrung als Referent/in, Personalbetreuer/in oder Erfahrung im Personalwesen gesammelt haben.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding der Mitarbeiter/innen
- Führung von Vorstellungsgesprächen inklusive der Mitwirkung bei der Mitarbeiterauswahl
- Betreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte hinsichtlich personalrelevanten Fragestellungen
- Analyse des Personalentwicklungsbedarfs
- Organisation von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartner/innen
- Übernahme und aktive Mitarbeit bei Personalprojekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen betriebswirtschaftlichen Studiengang
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung als Personalreferent/in
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten
Das wird Ihnen geboten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie Weihnachtsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Betriebliche Altersversorgung
- Ein absolut kollegiales Umfeld und fachliche Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Herausforderungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache mit dem Vorgesetzten durch unser hauseigenes Personalentwicklungsprogramm
Personalreferent für die Personalbetreuung in Köln (gn) Arbeitgeber: PS Direkt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
PS Direkt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent für die Personalbetreuung in Köln (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personalreferenten recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Onboarding und Offboarding konkret darstellen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Personalbetreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Tools oder neue Weiterbildungsmöglichkeiten Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von PS Direkt. Recherchiere das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen kannst, um dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent für die Personalbetreuung in Köln (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über PS Direkt GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung und deine Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Onboarding und Offboarding sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PS Direkt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinem Umgang mit Mitarbeitern und wie du Herausforderungen in der Personalbetreuung gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich auszudrücken.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Marketingunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, relevante Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
