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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration.
- Arbeitgeber: Aptar ist ein global führender Hersteller innovativer Verpackungslösungen mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Vielfalt schätzt und kontinuierlich wächst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen aus allen Gesellschaftsgruppen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden. Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unserem hohen technologischen Know-How Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtert.
Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 14.000 engagierte Mitarbeiter in rund 20 Ländern.
Ihre neuen Herausforderungen bei Aptar in Deutschland:
- Führung und Steuerung unseres Service-Delivery-Teams an den Standorten Freyung, Dortmund, Villingen, Radolfzell und Eigeltingen
- Zentrale Verantwortung für die Themen Payroll, Zeitwirtschaft, Benefits und HR-Administration
- Unterstützung bei der Gestaltung und Implementierung von HR-Service-Richtlinien, Prozessen und Systemen unter Einhaltung globaler Standards und lokaler Anforderungen
- Unterstützung der lokalen und internationalen HRBPs bei strategischen Themen wie z. B. Personalbedarfs- und Budgetplanung
- Aufbau eines relevanten Reportings zur Messung der Serviceleistung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsratsgremien
- Steuerung einer optimalen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Geschäftspartnern und Behörden
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Relevante Berufserfahrung sowie idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen Zeit- und Anwesenheitsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Führungskompetenz, Teamorientierung sowie Kunden- und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
- 14.000 Mitarbeiter*innen - 57 Standorte - 20 Länder
Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen:
- Gegründet 1947
- Über 950 Mitarbeiter*innen
- Kontinuierliches Unternehmenswachstum & krisensicherer Arbeitgeber
- Produktion für die pharmazeutische Industrie mit jährlich über 500 Millionen innovativen Dosiersystemen
Ihre Vorteile:
- Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeitergewinnbeteiligung
- Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen
- Regelmäßige Firmenevents
Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.
Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen & Ihres frühesten Eintrittsdatums unter: Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: Aptar Radolfzell GmbH I Öschlestraße 54-56 | 78315 Radolfzell
Payroll Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Aptar Italia S.P.A.
Kontaktperson:
Aptar Italia S.P.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Aptar und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zum Zeitmanagement vor. Zeige deine Fachkenntnisse und wie du diese in der Praxis angewendet hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungskompetenzen zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamorientierung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aptar und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Payroll Lead wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Aptar arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Anforderungen der Stelle beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aptar Italia S.P.A. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Aptar. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamorientierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse im Payroll-Bereich hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Zeit- und Anwesenheitsmanagement klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell Lösungen für typische Herausforderungen zu diskutieren.
✨Englischkenntnisse betonen
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
