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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und manage Kundenbeziehungen im technischen Bereich.
- Arbeitgeber: HFT ist ein führender Dienstleister für Hebe- und Fördertechnik mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein angenehmes Betriebsklima, Selbstständigkeit und Teamgeist in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin an uns senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH ist ein servicestarker Dienstleister rund um Gabelstapler, Lagertechnik, Kommunaltechnik, Reinigungsgeräte, Landmaschinen & Teleskopstapler. Die HFT Hebe- & Fördertechnik GmbH bietet mit ihrem geschulten Vertriebs- und Technik-Team einen perfekten Service mit Industrie, Handel und Landwirtschaft. Als langjähriger Vertragspartner von Yale Gabelstaplern, Hako Kommunal- und Reinigungsmaschinen, Case Steyr Traktoren und Landmaschinen, Weidemann Lader, Krone Grünlandtechnik und Iveco bieten wir Ihnen ein umfassendes Vertriebsprogramm für Neu-Fahrzeuge, Gebrauchtgeräte als auch für Mietgeräte.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Verkaufsleiter/in od. Bereichsleiter/in m/w/d für den Bereich Industriegüter-, Stapler- und Lagertechnik - Kommunaltechnik in Mühlhausen.
Ihre Aufgaben / Inhalte:
- praktische Erfahrungen im Verkaufsbereich aus dem technischen Bereich
- Fähigkeiten wie: redegewandt, kommunikativ, freundlich, verantwortungsbewusst
- Lösungsorientiertes Denken, Organisationsfähigkeit
- technische oder kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Führungserfahrung
Ihre Kompetenzen / Wir erwarten:
- Erarbeitung von Angeboten
- Übernahme des Kundenstamms
- Erstellen von Finanzierungsangeboten
- Lösungsorientierte Kundenbetreuung
- Unterstützen/managen und führen der zugeordneten Außendienstverkäufer
- Schnittstelle zur Geschäftsleitung
- Personalverantwortung
Sie haben Erfahrungen im Außendienst und in der Führung von Mitarbeitern und bringen Interesse für technische Investitionsgüter mit?
Wir bieten:
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, ein angenehmes Betriebsklima, Teamgeist, unsere Bereitschaft, neue Ideen und Lösungen aufzunehmen und die Sicherheit eines erfolgreichen und in jeder Hinsicht hervorragend aufgestellten Unternehmens.
Stelle zu besetzen ab: sofort
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie an: Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und bewerben Sie sich jetzt. Ihre Bewerbungen richten Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins an folgende Adresse: TUPAG-Holding-AG Personalabteilung - Bei der Breitsülze 20 c 99974 Mühlhausen e-Mail: personal [at] tupag.de
Für weitere Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleiterin Frau Breitbarth unter 03601 / 433 258 zur Verfügung. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Soweit wir diese Leistungen für unsere Tochtergesellschaften übernehmen, willigen Sie ein, dass wir Ihre Daten auch an die jeweilige Tochtergesellschaft weiter leiten. Ihre Bewerbungsdaten (-unterlagen) löschen (vernichten) wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Senden Sie Bewerbungsunterlagen bitte nur mit Kopien von Zeugnissen etc. zu, da alle Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzrechtlich vernichtet werden. Wird die Rücksendung gewünscht, bitten wir um Beilegung eines ausreichend frankierten Rückumschlages. Alternativ können Sie gerne auch unser Online-Bewerbungsformular nutzen.
Standorte
HFT - Verkaufsleiter/in od. Bereichsleiter/in (m/w/d) / HFT Arbeitgeber: HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH
Kontaktperson:
HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HFT - Verkaufsleiter/in od. Bereichsleiter/in (m/w/d) / HFT
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von HFT auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die technischen Investitionsgüter hast und wie diese den Kunden helfen können.
✨Tip Number 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Außendienst gemeistert hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Lösungsorientierung! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du anwendest, um Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HFT - Verkaufsleiter/in od. Bereichsleiter/in (m/w/d) / HFT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research the Company: Familiarize yourself with HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH. Understand their services, products, and market position to tailor your application effectively.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your practical experience in sales, especially in technical fields. Showcase your leadership skills and any relevant training or education that aligns with the job requirements.
Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that reflects your communication skills. Address how your solutions-oriented thinking and organizational abilities make you a great fit for the role.
Prepare Your Application Documents: Ensure your CV is updated and includes all necessary details. Include copies of your certificates and any other relevant documents, as they will be destroyed after the application process.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HFT Hebe- und Fördertechnik GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Angebote erarbeitet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir, wie du deine Ideen und Lösungen effektiv präsentieren kannst, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Technisches Wissen einbringen
Stelle sicher, dass du über die Produkte und Dienstleistungen von HFT Bescheid weißt. Zeige dein Interesse an technischen Investitionsgütern und bringe dein technisches Wissen in die Gespräche ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies wird zeigen, dass du die Verantwortung für die Personalführung übernehmen kannst.
