Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontends und arbeite im SCRUM-Team an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und offener Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Snacks sowie Firmensportevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das State of the Art Technologien nutzt und auf Augenhöhe kommuniziert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in agiler Software-Entwicklung und Kenntnisse in modernen JavaScript-Frameworks haben.
- Andere Informationen: Wir suchen nach Talenten, unabhängig vom Geschlecht – Hauptsache, du passt zu uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- offene Arbeitsatmosphäre mit motivierten Kollegen
- modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Energie
- lockeres Team mit kurzen Kommunikationswegen, in dem kooperativ und auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Freiheit bezüglich IDE
- Obst und Getränke
- Firmensportevents und Masseur im Haus
Dein Profil:
- Erfahrung in der agilen Software-Entwicklung
- Leidenschaft für State of the Art Entwicklung und Routine in der Verwendung von modernen JavaScript-Frameworks (z.B. React, Vue.js)
- sehr gute Kenntnisse bei der Entwicklung von React-Komponenten mit JavaScript (ECMAScript 2020) oder ggf. TypeScript und dem Framework Next.js
- Routine im Umgang des CSS-Frameworks Tailwind CSS und in der Nutzung von Figma als Designvorlage
- gute Kenntnisse mit Node.js sowie mit NPM und Yarn
- sicherer Umgang mit Git zur Steuerung der vorhandenen CI/CD-Pipelines
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von modernen Frontends – von einzelnen Komponenten bis zu komplexen Portalen
- Gestaltung von Schnittstellen zu unseren Backend-Systemen
- Integration von Content aus einem Headless CMS
- Zusammenarbeit und Austausch im interdisziplinären SCRUM-Team
- Optimierung von Plattformen für verschiedene Endgeräte
Geschlecht egal, Hauptsache Du passt zu uns!
Low-Code Entwickler (m / w / d) Arbeitgeber: Personal-Placement
Kontaktperson:
Personal-Placement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Low-Code Entwickler (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Low-Code-Entwicklung und modernen JavaScript-Frameworks beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Informationen über aktuelle Trends und Jobangebote erhalten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung! Teile deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder in sozialen Medien. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu React, Node.js und CI/CD-Pipelines übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Auswahlprozesses.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Low-Code Entwickler (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Low-Code Entwickler zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der agilen Software-Entwicklung und deine Kenntnisse in modernen JavaScript-Frameworks wie React oder Vue.js hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für moderne Entwicklung und deine Erfahrungen mit Technologien wie Node.js, Tailwind CSS und Figma darstellst. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal-Placement vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf moderne JavaScript-Frameworks hat, solltest du dich auf technische Fragen zu React, Vue.js und Next.js vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Technologien demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für agile Entwicklung
Die Firma legt Wert auf agile Software-Entwicklung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in SCRUM-Teams zu sprechen und wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gerne kooperativ arbeitest.
✨Präsentiere deine Projekte
Habe einige deiner besten Projekte parat, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies könnte eine gute Gelegenheit sein, um deine Kenntnisse in Tailwind CSS, Figma und Node.js zu zeigen. Visualisiere deine Arbeit und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Arbeitsatmosphäre und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten und den Möglichkeiten für mobiles Arbeiten. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
