Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews durch und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Bochumer Verein Verkehrstechnik ist ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugrädern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Mitglied, um sich für die Position bei Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH zu bewerben. Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -Radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen. Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein. Diese Erfolge sind auch das Resultat der konsequenten Orientierung am Bedarf unserer Kunden und der kontinuierlichen Förderung der Kompetenz unserer Mitarbeitenden.
Aufgaben:
- Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Führungskraft
- Verantwortung für die Besetzung aller Vakanzen in der BVV-Gruppe (inkl. Ausbildungsstellen)
- Kontinuierliches Screening, Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten auf Business Plattformen, Social-Media-Kanälen und offline
- Entwicklung passender Suchstrategien im Bereich Active Sourcing, Übernahme der Erstansprache
- Verantwortung für die ständige Anpassung der geeigneten Recruiting-Strategien und das Erkennen neuer Trends im Active Sourcing
- Proaktive Beschaffung von Informationen aus den Fachbereichen für die Erstellung der Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
- Administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich
Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbar abgeschlossene HR-Qualifikation (Personalfachkaufmann/-frau)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing / Research in einem Industrieunternehmen oder in der Personalberatung
- Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office, Kenntnisse im Personalwirtschaftssystem SAP-HCM (wünschenswert)
- Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Mut zur Umsetzung innovativer Ideen
- Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Menschenkenntnis
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Wir bieten:
- Attraktive Sozialleistungen: Tarifverträge der Eisen- und Stahlindustrie NRW, betriebliche Altersvorsorge, Job Rad, flexible Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen, höhenverstellbare Schreibtische, Werkskantine, kostenfreie Parkplätze auf unserem Werksgelände und eine optimale Anbindung an den ÖPNV
- Spannende Aufgaben in einem traditionsreichen und gleichzeitig zukunftsorientierten Unternehmen im Herzen des Ruhrgebiets
- Systematische Begleitung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Recruiter - Expert Active Sourcing (m/w/d) Arbeitgeber: Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH
Kontaktperson:
Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter - Expert Active Sourcing (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Recruitern und Personalverantwortlichen bei Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH und baue eine Beziehung auf, bevor du dich bewirbst.
✨Aktive Teilnahme an Branchenevents
Besuche Messen und Konferenzen, die sich auf Recruiting und Personalwesen konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Active Sourcing erfahren, was dir in deinem Vorstellungsgespräch helfen kann.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da eine Affinität zu Technik und Digitalisierung gefordert wird, solltest du dich mit den neuesten Recruiting-Tools und -Trends vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - Expert Active Sourcing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Recruiter im Active Sourcing wichtig sind. Betone deine bisherigen Erfolge im Recruiting und deine Affinität zu neuen Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Technik und Digitalisierung hat, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Recruiting-Tools und Trends vorbereiten. Informiere dich über innovative Ansätze im Active Sourcing und sei bereit, deine Kenntnisse darüber zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Kandidaten ansprechen und Interviews führen würdest. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um dein Interesse und deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die richtigen Talente zu finden, die gut ins Team passen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle im Interview eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen neue Trends im Active Sourcing umsetzt. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
