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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Mitarbeitern und unterstütze bei Personalentscheidungen.
- Arbeitgeber: Die KMS Group bietet innovative HR-Dienstleistungen in der Luftfahrt- und Maschinenbauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen, internationalen Unternehmen mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder Personalwirtschaft und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site-Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/Logistik, Finance/Office und Engineering. Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unseren Auftraggeber – ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie – suchen wir am Standort Donauwörth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.
Aufgaben:
- Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten führen, unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen.
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf klären und abstimmen.
- Ergebnisse auswerten und kommentieren.
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen.
- Stellenbesetzungen prüfen, freigeben und einleiten.
- Bewerberunterlagen prüfen und Vorauswahl treffen.
- Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen.
- Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren.
- Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen.
- Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln und einvernehmliches Ergebnis herbeiführen.
- Arbeitsbewertung veranlassen und durchführen.
- Entgeltmaßnahmen vorbereiten und durchführen.
- Leistungsbeurteilungen auswerten und sachgemäße Anwendung sicherstellen.
- Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren.
- Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeitern Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich der Personalwirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner (m/w/d) im Bereich der Personalsachbearbeitung, des Personalwesens sowie des Projektmanagements.
- Detaillierte Anwendungskenntnisse in MS-Office und SAP.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohes Maß an sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit, strukturierter Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein.
Wir bieten:
- Eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen.
- Eine unbefristete Festanstellung und die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden.
- Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung.
- Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job.
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - inklusive Lebenslauf und Zeugnissen - bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder per Email.
HRBP Operations Germany (m/w/d) // AIRBUS Arbeitgeber: KMS Zeitarbeit GmbH
Kontaktperson:
KMS Zeitarbeit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HRBP Operations Germany (m/w/d) // AIRBUS
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luft- und Raumfahrtindustrie zu knüpfen. Suche nach HR-Profis oder Mitarbeitern von Airbus und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur von Airbus sowie der KMS Group. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich besser in das Team einzufügen und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Umgang mit verschiedenen HR-Situationen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Business Partner unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des gesamten Bewerbungsprozesses klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HRBP Operations Germany (m/w/d) // AIRBUS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KMS Group und Airbus. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HRBP Operations widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in MS-Office, SAP und HR-Systemen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Online-Bewerbungsplattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KMS Zeitarbeit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Da die Position als HRBP Operations viele Gespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten umfasst, solltest du dich auf Fragen zu Konfliktlösung, Mitarbeiterentwicklung und arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Airbus und die KMS Group. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrtindustrie. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des HRBP ist eine starke Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
