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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Labour Relations Team bei HR-Projekten und Verhandlungen.
- Arbeitgeber: RWE AG ist ein dynamisches Energieunternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nutzung des Health Centers und moderne Arbeitsräume.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR-Initiativen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder ähnlichem, gute Microsoft Office Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit und befristet.
RWE AG sucht eine:n engagierte:n Werkstudent:in für unser Labour Relations Team. In dieser Position unterstützt du uns bei der Vorbereitung von Gesprächs- und Verhandlungsterminen mit Gremien, wirkst bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen mit und arbeitest mit uns gemeinsam an Projekten von HR-Initiativen.
Spannende Einblicke in HR-Initiativen eines dynamischen Energieunternehmens:
- Unterstützung des Labour Relation Teams bei der Erstellung, Koordination und Umsetzung in konzernübergreifenden Projekten.
- Pflege und Recherche von HR-Dokumenten und Präsentationen.
- Koordination und Vorbereitung von Terminen und Gremien-Anfragen.
- Unterstützung bei Prozessdokumentationen und -optimierungen im HR-Bereich.
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Projekten und Anfragen seitens des Konzernbetriebsrates.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Abteilungen.
Dein Profil:
- Student:in im Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder eines ähnlichen Studiengangs.
- Interesse an der Arbeit im HR-Umfeld sowie der Zusammenarbeit im Team.
- Proaktive, zuverlässige und organisierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen.
- Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeit.
- Gute Microsoft Office Kenntnisse, besonders Excel und PowerPoint.
- Spaß an der Arbeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in unbekannte Themenfelder.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Plus (kein Muss): KI-Fähigkeiten von Vorteil.
Deine Benefits:
- Eigenständige Übernahme von spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben.
- Enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team mit einer offenen Feedback-Kultur, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
- Einblicke in ein weltweit agierendes Energieunternehmen.
- Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
- Kostenlose Nutzung des Health Centers, moderne offene Arbeitsräume, kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen und vieles mehr.
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89681, Bewerbungsfrist: 07.04.2025
Fragen: Kontakt HR: HR Shared Service Center, Recruiting Team, +49 201 5179-9050. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Werkstudent HR - Labour Relations d/w/m Arbeitgeber: RWE Gruppe
Kontaktperson:
RWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR - Labour Relations d/w/m
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu RWE AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das Unternehmen und seine Herausforderungen Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine proaktive und organisierte Art unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei RWE AG arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Werkstudent:in im Labour Relations Team besonders interessiert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR - Labour Relations d/w/m
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Werkstudent im HR-Bereich interessierst. Betone dein Interesse an Labour Relations und wie deine Studienrichtung dazu passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder in ähnlichen Projekten gesammelt hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies kann durch Projekte oder Gruppenarbeiten aus deinem Studium geschehen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass sie gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RWE Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Labour Relations Team arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarungen und HR-Initiativen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. Dies wird dir helfen, in Gesprächen mit Gremien und im Team erfolgreich zu sein.
✨Demonstriere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Koordination erfordert, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Projekte oder Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Sei proaktiv und zeige Interesse
Unternehmen suchen nach engagierten Kandidaten. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und neue Themen zu erkunden. Stelle Fragen zu den Projekten des Labour Relations Teams und bringe eigene Ideen ein.
