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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für IT-Sicherheit und Schwachstellenmanagement in einer Großbank.
- Arbeitgeber: FRED Executive Search vermittelt Talente an führende Unternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt zwischen €90k - €120k und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik, Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teilnahme an Rufbereitschaft und kontinuierliche Weiterbildung sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine deutsche Großbank, suchen wir aktuell einen (Senior) IT-Spezialist im Bereich Schwachstellenmanagement.
Rollenbeschreibung
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherheit und Integrität der IT-Infrastruktur. Sie überwachen den Patchmanagement-Prozess, identifizieren Schwachstellen proaktiv und arbeiten eng mit internen sowie externen Stakeholdern zusammen.
Aufgabenfeld
- Sie übernehmen die Koordination von Projekten zur Bearbeitung und Behebung von Schwachstellen und fördern die Zusammenarbeit mit unseren internen IT-Gruppen sowie externen Dienstleistern.
- Sie überwachen und entwickeln den Patchmanagement-Prozess auf operativer Ebene weiter und tragen zur Optimierung der IT-Sicherheit bei.
- Sie erstellen regelmäßige Berichte zur Einhaltung relevanter Standards und dokumentieren die Leistungsfähigkeit unserer Prozesse.
- Sie koordinieren die Bearbeitung signifikanter Schwachstellen und arbeiten eng mit IT-Teams und externen Partnern zusammen.
- Sie unterstützen den Incident-Management-Betrieb und sind Teil der Rufbereitschaft.
Anforderungsprofil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Fachinformatiker/-in oder ein vergleichbares Hochschulstudium.
- Sie haben umfassende Erfahrung im IT-Projektmanagement und können Erfolge im Management komplexer IT-Projekte vorweisen.
- Sie verfügen über Kenntnisse in aktuellen kryptographischen Verfahren und IT-Sicherheitsprotokollen.
- Sie besitzen eine ITIL Foundation Zertifizierung.
- Sie zeigen Engagement für kontinuierliches Lernen und die Aktualisierung Ihrer Branchenkenntnisse.
(Senior) IT-Spezialist Schwachstellenmanagement (w/m/d) | Frankfurt am Main, DE Arbeitgeber: FRED Executive Search
Kontaktperson:
FRED Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) IT-Spezialist Schwachstellenmanagement (w/m/d) | Frankfurt am Main, DE
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Großbank tätig sind, bei der du dich bewirbst.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich mit IT-Sicherheit und Schwachstellenmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen erweitern, was dir im Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich IT-Sicherheit und Schwachstellenmanagement auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Bedrohungen und Lösungen informiert bist, um dein Engagement für das Thema zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen im Patchmanagement und in der Identifizierung von Schwachstellen klar und präzise darstellst, um deine Expertise zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) IT-Spezialist Schwachstellenmanagement (w/m/d) | Frankfurt am Main, DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf spezifische Anforderungen und Schlüsselqualifikationen, die für die Rolle des (Senior) IT-Spezialisten im Schwachstellenmanagement wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in IT-Sicherheitsprotokollen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT-Sicherheit und Schwachstellenmanagement darlegst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Zertifikate, wie die ITIL Foundation Zertifizierung, sowie Nachweise über deine Ausbildung und beruflichen Erfolge beilegst. Dies stärkt deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRED Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die deutsche Großbank und ihre IT-Sicherheitsstrategien. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen im Schwachstellenmanagement verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Schwachstellen identifiziert und behoben hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge detailliert zu erläutern und wie sie zur Verbesserung der IT-Sicherheit beigetragen haben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du Kommunikation und Kooperation gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Herausforderungen im Schwachstellenmanagement angeht. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
