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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum der Raumfabrik.
- Arbeitgeber: Die Raumfabrik vereint Architekten und Handwerksunternehmen für hochwertige Bauprojekte.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, kreatives Arbeitsumfeld und persönliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zur Architektur.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Visionen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir möchten wachsen und suchen für die Optimierung und Erweiterung unseres Franchise-Konzeptes einen Geschäftsführer (m/w/d) am Standort Münster, der die Weiterentwicklung bestehender Standorte und die Gründung neuer Raumfabriken an weiteren Standorten verantwortet.
Die Raumfabrik ist ein Zusammenschluss von Architekten, Innenarchitekten sowie mehr als 50 Handwerksunternehmen aus unterschiedlichen Gewerken. Das Unternehmen ist schwerpunktmäßig ausgerichtet auf die Abwicklung von qualitativ und gestalterisch hochwertigen, baulichen Modernisierungs- und Renovierungsmaßnahmen sowie auf die Errichtung von Neubauten aus einer Hand. Dabei unterstützt die Raumfabrik Kunden an den Standorten Münster, Düsseldorf und Norderney, von der Planung, über die (innen-) architektonische Gestaltung bis hin zur kompletten Abwicklung von Bauvorhaben. Die fest angestellten Raumfabrik (inne-) Architekten erstellen kreative und anspruchsvolle Planungen, die handwerkliche Umsetzung erfolgt durch fest integrierte Handwerksunternehmen, sodass eine hohe und gleichbleibende Qualität jederzeit gewährleistet ist. Für die Kunden gibt es einen Ansprechpartner für alle Belange des Bauablaufs. Die Verbindung aus Architektur, Planung und Handwerk bildet das Alleinstellungsmerkmal gegenüber freien Architekturbüros, GUs oder einzelnen Handwerksbetrieben. Dabei steht die Raumfabrik für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Unsere Mission ist es, durch herausragende Leistungen und zukunftsweisende Projekte, Räume zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Ihre Aufgaben
- Strategische Gesamtverantwortung für das Unternehmen mit Fokus auf Optimierung der bestehenden und die Gründung und Entwicklung neuer Standorte
- Planung der Entwicklungsaktivitäten inklusive der Marketingaktivitäten
- Umsetzung der Strategie
- Beobachtung des Marktes
- Auswahl und Akquise geeigneter Handwerksunternehmen
- Schließen der Rahmenverträge mit Handwerksunternehmen
- Ansprechpartner für alle kaufmännischen Themen
- Durchführung und Überwachung aller Geschäftsvorfälle inklusive der Liquiditätsplanung
- Aktives Kooperieren mit den Standortleitern der bestehenden Raumfabriken
- Optimierung der EDV Strukturen sowie einer Baustellendokumentation
- Vertreten der Raumfabrik in den Gesellschafterversammlungen
Ihr Profil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und haben darüber hinaus idealerweise einen Bezug zum Handwerk oder zur Architekturbranche.
- Sie haben bereits Erfahrungen in einer leitenden Position gesammelt oder Sie stehen derzeit in der zweiten Reihe und trauen sich zu, in die erste Reihe aufzusteigen.
Ihre Kompetenzen
- Unternehmergeist: Sie sind ambitioniert, erkennen und nutzen neue Chancen und sind bereit, Risiken für den Erfolg einzugehen.
- Überzeugungskraft: Sie haben die Fähigkeit, andere von Ihren Ideen zu überzeugen und Zweifel glaubhaft ausräumen.
- Strategische Kompetenz: Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, verbunden mit einer starken analytischen Denkweise. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute betriebswirtschaftliche und vertriebliche Kenntnisse.
- Führungsfähigkeit: Das Führen von Menschen und das Entwickeln von leistungsfähigen Teams ist Ihnen ein Anliegen.
- Ergebnisorientierung: Setzen und Überwachen von Leistungszielen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele effizient und effektiv erreicht werden.
- Netzwerken: Aktives Pflegen und Erweitern von Netzwerken mit Stakeholdern, Partnern und Kunden, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Leistungsorientierung: Zudem sind Sie leistungsorientiert, haben einen großen Ehrgeiz und lieben Herausforderungen.
Warum wir?
Wir bieten eine Schlüsselposition in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen mit der Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg beizutragen. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität, Innovation und persönliches Wachstum fördert. Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.
Interessiert? Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der Raumfabrik aktiv voranzutreiben, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriere-Seite. Wir freuen uns darauf, mehr über Ihre Visionen und wie Sie diese bei uns verwirklichen möchten, zu erfahren. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Raumfabrik!
Geschäftsführer:in / Standortleiter:in Arbeitgeber: Raumfabrik
Kontaktperson:
Raumfabrik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in / Standortleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Raumfabrik und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Architektur- und Handwerksbranche. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen hast, die zur Weiterentwicklung der Raumfabrik beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um die Raumfabrik in der Zukunft erfolgreich zu führen und neue Standorte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies wird deine Eignung für die Position des Geschäftsführers unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in / Standortleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Raumfabrik und ihre Mission. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Visionen und Erfahrungen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen sowie deinen Bezug zur Architektur- oder Handwerksbranche. Konkrete Beispiele sind hier besonders wertvoll.
Zeige unternehmerisches Denken: Formuliere in deinem Anschreiben, wie du Chancen erkennst und Risiken managst. Verdeutliche, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Raumfabrik begeistert. Deine Leidenschaft für Innovation und Qualität sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raumfabrik vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensmission
Informieren Sie sich gründlich über die Mission und Werte der Raumfabrik. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung von Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit verstehen und wie Sie diese Prinzipien in Ihrer Rolle als Geschäftsführer:in umsetzen können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Überlegen Sie sich spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Karriere, in denen Sie strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geführt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerken Sie aktiv
Da Networking eine wichtige Kompetenz für die Position ist, sollten Sie im Interview darüber sprechen, wie Sie bestehende Netzwerke pflegen und neue Geschäftsmöglichkeiten erschließen können. Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie das Netzwerk der Raumfabrik erweitern könnten.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Raumfabrik stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu entwickeln, um das Unternehmen voranzubringen.
