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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und berate Unternehmen in Immobilienstrategien.
- Arbeitgeber: CBRE ist der größte globale Immobiliendienstleister mit über 140.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mobilitätskonzept, Schulungen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und baue dein eigenes Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienberatung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit vielen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Immobilienstrategien? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken und ein eigenes Team aufbauen? Sie möchten etwas bewegen? Wir beraten Unternehmen und Investoren bei der Optimierung ihres Immobilienbestandes: Sowohl auf Portfolio- als auch auf Einzelobjektebene über alle Assetklassen hinweg. Zur Verstärkung unserer Beratungskompetenzen im Bereich Real Estate Strategies suchen wir für unsere Zentrale in Frankfurt am Main oder für unsere Niederlassung in München einen Director als Team Lead (m/w/d) in unbefristeter Anstellung.
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Strategische Beratung von Immobiliennutzern (Corporates) bei der Optimierung ihres Immobilienbestandes, insbesondere Durchführung von Portfolio- und Objektanalysen für Miet- als auch Eigentumsobjekte: Markt- und Standortanalysen und Ableitung von Handlungsszenarien (Konsolidierung, alternative Nutzungsmöglichkeiten, Verwertung etc.)
- Finanzielle und qualitative Bewertung aus Nutzer-/Investorenperspektive
- Workshops mit Kunden und Management-Präsentationen
- Strukturierung von komplexen Projekten und Unterstützung in der Stakeholder-Kommunikation und Entscheidungsfindung unserer Kunden bei komplexen Transaktionen
- (Weiter-)Entwicklung unseres Beratungsangebotes rund um Immobilienstrategien
- Kundenakquise, Erstellung von Angeboten, Erarbeitung von Marketing-Unterlagen sowie aktive Teilnahme an externen und CBRE-Events
- Aufbau eines eigenen Teams mit Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Ingenieurswissenschaften, Architektur, Betriebswirtschaft oder sonstige Qualifikation passend zur Tätigkeit
- Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei der Optimierung von (Unternehmens-)Immobilien
- Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Vertiefte immobilien- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse u.a. Bilanz-, Cashflow-Analysen, NPV, IRR, Residualwert-Berechnungen
- Erfahrungen in der Projektentwicklung oder Entwicklung von Umnutzungskonzepten (technisches, bauliches und juristisches Verständnis)
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
- Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
- Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance
- Durch unsere globale Plattform bieten wir hervorragende Möglichkeit für eine enge Vernetzung mit den unterschiedlichsten Fachdisziplinen sowie internationalen Erfahrungsaustausch.
- Schulungen für die persönliche und fachliche Entwicklung sowie unsere Programme für Führungskräfte helfen bei der Karriereentwicklung.
- Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events
- Profitieren Sie von weiteren Benefits wie externe Mitarbeiterberatung, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m
MACHEN SIE MIT? Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem, inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team:
Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
Kontaktperson:
CBRE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CBRE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Bringe deine Expertise ein
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen in der strategischen Beratung und Projektentwicklung hervorzuheben. Zeige, wie du komplexe Immobilienprojekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CBRE. Betone in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Präsentationen vor
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, insbesondere in Bezug auf Marktanalysen und Handlungsszenarien, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Team Lead / Director Real Estate Strategies. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Immobilienberatung und Führungskompetenzen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Anschreiben und alle relevanten Zeugnisse aktuell und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische Immobilienberatung hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Als Team Lead wird von dir erwartet, dass du ein Team aufbaust und leitest. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder entwickelt hast. Zeige, wie du Teamdynamiken förderst und Konflikte löst.
✨Kenntnisse über den Immobilienmarkt demonstrieren
Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Sei bereit, deine Meinungen zu Marktanalysen und Handlungsszenarien zu teilen, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch Präsentationen und Workshops umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, um deine Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation zu demonstrieren.
