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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Praktikant:innen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die Deutsche Bahn ist ein innovativer Arbeitgeber mit über 500 Berufen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit zur Abschlussarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende und sammle wertvolle Erfahrungen in einem großen Konzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben, Vielfalt wird aktiv gefördert.
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudierende, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für ein Praktikum (w/m/d) von 4-6 Monaten im Team HR Business Partner Konzernleitung bei der Deutschen Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main. Während deines Praktikums arbeitest du in einem Mix aus mobilem Arbeiten sowie vor Ort im Büro. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.
Deine Aufgaben:
- Nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenständig die Betreuung von (inter-)nationalen Praktikant:innen, Abschlussarbeits-schreibenden und Rechtsreferendar:innen der Konzernleitung aus den Bereichen Finanzen/Logistik, Personal/Recht sowie Digitalisierung/Technik.
- Als Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Praktikant:innen lernst du alle Facetten der Personalarbeit kennen, z.B. agierst du für die Abstimmung von Vertragskonditionen sowie zu allgemeinen personalrelevanten Themen.
- In der Schnittstelle zwischen Personalgremium und Betriebsrat stellst du u.a. Betriebsratsvorlagen im Rahmen der kollektiven Mitbestimmung und beaufsichtigst die Einstellungsprozesse nach und trägst damit zur reibungslosen Personalprozesse bei.
- Dabei gewinnst du einen Einblick in die Tätigkeiten der HR Business Partner:innen, nimmst an wöchentlichen Teammeetings teil und hast die Möglichkeit, in anderen HR-Bereichen zu hospitieren.
Dein Profil:
- Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium in Studienrichtungen wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
- Neben deiner selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise bist du strukturiert und glänzt mit Organisationskompetenz, um die vielfältigen Arbeiten zu erledigen.
- Deine schnelle Auffassungsgabe hilft dir, dich schnell in Themen einzuarbeiten, gerne auch in englischer Sprache.
- Mit deiner hohen Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative erreichst du deine Ziele.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Praktikum Personalmanagement HR Business Partner Konzernleitung (w/m/d) Arbeitgeber: b-tu
Kontaktperson:
b-tu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmanagement HR Business Partner Konzernleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten der Deutschen Bahn. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich auf offene Stellen aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Deutschen Bahn. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu zeigen. Das zeigt Engagement und Motivation.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Aufgabenbereiche innerhalb des HR-Teams. Deine Bereitschaft, in verschiedenen Bereichen zu lernen, kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen auf eine Festanstellung zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmanagement HR Business Partner Konzernleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine Ausbildung und bisherigen Praktika klar strukturiert und übersichtlich dargestellt sind.
Notenübersichten beifügen: Füge aktuelle Notenübersichten von deinem Abitur und Studium bei. Diese sollten gut lesbar und aktuell sein, um deine akademischen Leistungen zu zeigen.
Immatrikulationsbescheinigung: Stelle sicher, dass du eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung beilegst. Dies ist wichtig, um deinen Status als Studierender nachzuweisen.
Praktikumszeitraum angeben: Gib im Lebenslauf oder in den Bewerbungsunterlagen den gewünschten Zeitraum für dein Praktikum an. Dies hilft dem Unternehmen, deine Verfügbarkeit besser einzuschätzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b-tu vorbereitest
✨Informiere dich über die Deutsche Bahn
Bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst, solltest du dich gründlich über die Deutsche Bahn und ihre Unternehmensstrategie informieren. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Ziele des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf die 'Starke Schiene'-Strategie und die Bedeutung von Nachhaltigkeit.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und deine Organisationskompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu diskutieren.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Während des Interviews ist es wichtig, deine Motivation und Begeisterung für das Personalmanagement zu zeigen. Sprich darüber, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche Aspekte dir besonders wichtig sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren.
