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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Region Rhein-Main-Neckar mit strategischen und operativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Teil eines internationalen Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Gebäudetechnik oder Energietechnik, Führungserfahrung und Branchenkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse sind notwendig, Englischkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Traditionsunternehmen im Bereich Gebäude- und Energietechnik, Teil eines erfolgreichen, internationalen Konzerns.
Standort: Rhein-Main-Neckar.
Kernaufgaben:
- professionelle Führung und Weiterentwicklung der Region Rhein-Main-Neckar mit zwei lokalen Business Units;
- operative und strategische Führung der Region insbesondere mit technischen und kaufmännischen Aufgabenstellungen;
- Vertriebsverantwortung;
- Business Development;
- Mitarbeiterführung;
- Umsatz- und Ertragsverantwortung.
Profil:
- erfolgreicher Studienabschluss der Fachrichtung Gebäudetechnik/ Energietechnik oder ähnliches;
- mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter/ Niederlassungsleiter/ BU- oder Spartenleiter im mittelständisch geprägten Umfeld und/ oder Konzernumfeld;
- Erfahrungen in der Führung eines Bereiches vergleichbarer Größenordnung;
- gute Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich Energie- und Gebäudetechnik (Anlagen- und Rohrleitungsbau, HLK, Brandschutz etc.);
- idealerweise gutes regionales Netzwerk;
- nachweisliche Akquisitions- und Vertriebserfahrung;
- nachweisliche Führungserfahrung und Umsatzverantwortung;
- Unternehmerpersönlichkeit;
- guter Kommunikator;
- fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Neckar Arbeitgeber: Exgeniam Executive Search Personalberatung KG
Kontaktperson:
Exgeniam Executive Search Personalberatung KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Neckar
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche der Gebäude- und Energietechnik zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Unternehmensneuigkeiten zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops im Bereich Energie- und Gebäudetechnik teil. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterführung klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Vertriebskompetenz betonen
Da Vertriebsverantwortung ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du deine Erfahrungen im Vertrieb und Business Development besonders hervorheben. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert und Umsatz gesteigert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter (m/w/d) Rhein-Main-Neckar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Regionalleiter im Bereich Gebäude- und Energietechnik.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Regionalleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Vertriebsverantwortung und Kenntnisse im Bereich Energie- und Gebäudetechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Mitarbeiterführung und im Business Development ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Region Rhein-Main-Neckar beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Exgeniam Executive Search Personalberatung KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Gebäude- und Energietechnik hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert nachweisliche Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Netzwerk und Marktkenntnis betonen
Wenn du über ein gutes regionales Netzwerk verfügst, erwähne dies im Gespräch. Zeige auch, dass du die Markt- und Branchenkenntnisse im Bereich Energie- und Gebäudetechnik besitzt, um dein Verständnis für die Branche zu demonstrieren.
✨Vertriebserfolge präsentieren
Da Vertriebsverantwortung Teil der Rolle ist, solltest du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Bereite Zahlen und Fakten vor, die deine Erfolge belegen, und erkläre, wie du Umsatz- und Ertragsziele erreicht hast.
