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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion von Hydraulikkomponenten und optimiere Arbeitsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens in der Hydraulikbranche mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitszeiten, Dienstfahrrad, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung und Erfahrung in der Produktion sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und jährliche Gehaltsgespräche für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein expandierendes Unternehmen mit den Schwerpunkten, Produktion und Vertrieb von Hydraulikkomponenten an Erstausrüster in der Baumaschinen-, Maschinenbau-, Landmaschinen- und Sonderfahrzeugindustrie. Sie möchten mit uns Ihre Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Das erwartet dich bei uns:
- Du arbeitest in der Produktion und stellst individuelle Hydraulikkomponenten entsprechend der Kundenaufträge her.
- Du überwachst die gängigen Produktionsabläufe und sicherst die Produktqualität.
- Du bearbeitest Reklamationen serviceorientiert.
- Du bist für die Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel zuständig.
- Du währst den Arbeitsschutz und hältst dich an die Sicherheitsvorkehrungen.
- Du arbeitest eng mit dem Niederlassungsleiter und der Geschäftsführung zusammen.
- Du unterstützt bei der organisatorischen Planung aller betrieblichen Abläufe sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen.
- Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte.
- Du beteiligst dich an der Teamleitung und unterstützt bei der Koordination und Führung von 9 Mitarbeitern.
Das bieten wir dir:
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familiären und motivierenden Arbeitsatmosphäre.
- Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 16:30 Uhr & Freitag von 07:30 bis 14:00 Uhr.
- Eine intensive Einarbeitung durch Ihre Kollegen.
- Ein Dienstfahrrad.
- Ein attraktives Einstiegsgehalt.
- Jährliche Gehaltsgespräche.
- Regelmäßige Teamevents.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Finanzielle Bezuschussung, wie BAV und VWL.
- Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Leitungsfunktion.
Das bringst du mit:
- Du hast eine gewerbliche Ausbildung zum Facharbeiter abgeschlossen.
- Du hast bereits mehrere Jahre in der Produktion o.ä. gearbeitet und bringst dementsprechend fundierte Berufserfahrung mit.
- Du bist sowohl „Teamplayer“ als auch „Leader“.
- Du verfügst idealerweise über zentrale Führungskompetenzen, wie in den Bereichen der Mitarbeitermotivation, -führung und -entwicklung.
- Du hast handwerkliches Geschick und technisches Verständnis.
- Du überzeugst nicht nur mit Deinem fachlichen Können, sondern auch mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner Flexibilität und Deinem Teamgeist.
- Du hast gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP-Systemen.
Gute Aussichten für Deine Zukunft! Bewerbe Dich noch heute.
Junior Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JOB AG Personaldienstleistungen AG
Kontaktperson:
JOB AG Personaldienstleistungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Hydraulikkomponenten, die das Unternehmen produziert. Ein gutes Verständnis der Produkte und deren Anwendungen kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungskompetenzen zu geben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder Projekte erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle des Junior Produktionsleiters zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens über Plattformen wie LinkedIn. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die deine technischen Fähigkeiten erweitern könnten, und erwähne diese in deinem Gespräch, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, insbesondere im Bereich Hydraulikkomponenten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Produktionsleiter wichtig sind. Betone deine berufliche Ausbildung, Erfahrung in der Produktion und Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis ein und wie diese Eigenschaften zur Optimierung der Arbeitsprozesse beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOB AG Personaldienstleistungen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior Produktionsleiters technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Hydraulikkomponenten und Produktionsabläufen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Team- und Führungsfähigkeiten
In der Rolle wird erwartet, dass du sowohl im Team arbeitest als auch Führungsverantwortung übernimmst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Mitarbeiter motiviert und geführt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere im Bereich Hydraulikkomponenten. Zeige während des Interviews dein Interesse an der Branche und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
