Leitung für den Bereich Kommunikation

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine*n Leiter*in für den Bereich Kommunikation in Köln, der/die unsere Werte teilt und unser Team unterstützt. Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu besetzen.

Aufgaben

• Inspirierende Führung: Als coachende Führungskraft leitest du ein zehn-köpfiges Expertinnen-Team bestehend aus (Senior-) ReferentInnen, die alle Maßnahmen der Kommunikation betreuen, wie z.B. Jahresbericht, Pressekonferenzen oder Wirkung der Fairtrade Maßnahmen bei den Bäuer*innen im globalen Süden. Du agierst als Sparring Partner für deine Mitarbeiterinnen und förderst deren Weiterentwicklung durch eine inspirierende, empathische und wertschätzende Führung.
• Strategie: In dieser strategischen Position mit direkter Berichtslinie an die Vorständin Kommunikation und Politik verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die gesamte Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit des Vereins.
• Kommunikation: Zur Profilbildung und weiteren Steigerung der Bekanntheit von Fairtrade gestaltest du reichweitenstarke Kommunikationsprozesse, setzt Impulse für Themensettings und integrierst tagesaktuelle Meldungen in die Kommunikationsaktivitäten.
• Inhalte: Du bedienst eine Themenbreite von Marketing bis Advocacy und sorgst für eine kohärente Außenkommunikation und stetige strategische Weiterentwicklung der Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit über alle gängigen Kanäle.

Anforderungen

• Du verfügst über eine mindestens 5-jährige Erfahrung als Führungskraft und hast Interesse und Spaß daran ein Team zu führen und weiter zu entwickeln.
• Außerdem verfügst du über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Nonprofit-Bereich oder in der freien Wirtschaft und konntest dein Know-How in der Unternehmens- und speziell CSR-Kommunikation vertiefen.
• Operative Erfahrung in redaktionellen Tätigkeiten zählen ebenso zu deinen Fähigkeiten wie verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit mit Impact: Bei uns kannst du einen Unterschied in der Welt bewirken und einen Mehrwert für die Gesellschaft schaffen.
• Das Team: Wir sind ein quirliges Team aus über 90 realistischen Idealist*innen, mutigen Weltveränder*innen und kreativen Neugestalter*innen, das sich darauf freut, mit dir die Welt ein Stückchen fairer zu machen.
• Führung, die inspiriert: Bei uns stehen Coaching und Servant Leadership im Mittelpunkt unserer Kultur. Unsere Führungskräfte sind mehr als nur Vorgesetzte– sie sind Mentor*innen, die nicht nur kompetent, sondern auch empathisch und wertschätzend das Wachstum der Mitarbeiter*innen begleiten und unterstützen.
• Work-Life Balance: Uns liegt beides am Herzen: unsere Arbeit, die wir aus Überzeugung tun, und unser Privatleben. Darum pflegen wir eine Work-Life-Balance-Kultur, in der flexibles Arbeiten zu individuellen Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle keine Fremdworte sind. Dazu bieten wir 29 Tage Urlaub im Jahr.

Bewerbungsprozess

Vielfalt wird bei uns großgeschrieben, daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, körperlicher Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir befristen alle neuen Beschäftigungsverhältnisse zunächst auf zwei Jahre. Bei gegenseitigem Interesse an einer Weiterbeschäftigung wird der Vertrag nach den zwei Jahren entfristet. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.