Head of Communications & Public Affairs (m/f/d)

In dieser Rolle werden Sie die Unternehmenskommunikation von HSBC Deutschland strategisch entwickeln und verwalten, einschließlich Agenda-Setting, Storytelling und Monitoring – im Einklang mit der strategischen Positionierung der HSBC Group und HBCE. Sie planen und implementieren integrierte Kommunikationskampagnen in konventionellen und sozialen Medien. Sie verwalten die externe Kommunikation für alle HSBC-Geschäfte in Deutschland und vertreten das Unternehmen in der Öffentlichkeit und in den Medien, einschließlich Medieninterviews, Pressemitteilungen und anderen PR-Initiativen, wobei Sie mit einem hohen Maß an Autonomie arbeiten.

Sie identifizieren fortlaufend Themen und Anlässe zur kommunikativen Umsetzung, um den Ruf des Unternehmens zu stärken, wobei sowohl interne als auch externe Stakeholder in Deutschland, einschließlich des Country Heads und des Führungsteams, im Fokus stehen. Sie bewerten kontinuierlich die operationellen Risiken, die mit der Rolle verbunden sind, sowie die sich ändernden wirtschaftlichen oder marktbezogenen Bedingungen, rechtlichen und regulatorischen Anforderungen, Betriebsverfahren und -praktiken sowie die Auswirkungen neuer Technologien.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie über folgende Qualifikationen verfügen:

• Fundierte Kenntnisse über Deutschland und die deutschen Medien, idealerweise mit einem bestehenden Netzwerk von Journalistenkontakten sowie Erfahrung in der Kommunikationsarbeit im Finanzdienstleistungssektor, idealerweise im Bankwesen oder in den Finanzdienstleistungen in Deutschland.
• Gute Medienbeziehungen, Erfahrung in proaktiver PR und im Issues Management sind ein deutlicher Vorteil.
• Starke Schreib- und Storytelling-Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, klare, ansprechende Narrative zu erstellen.
• Fähigkeit, Teammitglieder und Kollegen zu motivieren und zu begeistern, sie entsprechend ihrer Fähigkeiten einzusetzen.
• Gute zwischenmenschliche, planerische, einflussnehmende, verhandlungsführende und projektmanagementbezogene Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement und Resilienz.
• Vollständige schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Selbst wenn Sie das Gefühl haben, nicht 100 % unserer Qualifikationen zu erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie glauben, dass diese Rolle die richtige für Sie ist.

Was Sie im Gegenzug erhalten:

• Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitoptionen.
• Familienfreundlichkeit: Sie finden es schwierig, Familie und Karriere zu vereinbaren? Nicht mit uns! Unter anderem bieten wir umfassende Betreuungsangebote in unseren Betriebskindergärten.
• Entwicklung: Bei HSBC stehen wir nie still. Dank HSBC My Career und HSBC University bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung und zum Erwerb zukünftiger Fähigkeiten.
• Vorteile und finanzielle Sicherheit: Unser Firmenticket, ein Firmenfahrrad, eine subventionierte Kantine, IT-Leasing-Optionen oder Rabatte aus unserem 'Corporate Benefits'-Programm helfen Ihnen, Geld zu sparen! Jeder Mitarbeiter erhält eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Versicherung, um Sie im Falle eines Unfalls zu unterstützen.
• Gesundheit: Wir bieten ein umfassendes Angebot an gesundheitsbezogenen Dienstleistungen wie medizinische Untersuchungen, Sabbaticals, ein Lebensarbeitszeitkonto, einen Familienservice, gemeinsame Sportgruppen oder Achtsamkeitssitzungen.
• Internationalität: Sie haben die Möglichkeit, international zu arbeiten - dies kann Ihr Ausgangspunkt sein, um sich in alle unsere Büros zu verzweigen.
• Verbindung mit Kollegen: Sie können unseren Employee Resource Groups beitreten, die Kollegen mit gemeinsamen Merkmalen und Interessen zusammenbringen.

HSBC wurde als „Top Employer 2024“ in Europa zertifiziert. Diese Auszeichnung des Top Employers Institute belohnt unsere HR-Praktiken und erkennt HSBC als HR-Leiter in Frankreich, Deutschland, Italien, Luxemburg, Polen und Spanien an. Offenheit für unterschiedliche Standpunkte ist wichtig für unser Geschäft und die Gemeinschaften, denen wir dienen. Bei HSBC setzen wir uns dafür ein, vielfältige und integrative Arbeitsplätze zu schaffen - unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen und sicherzustellen, dass Karrieren bei HSBC für alle inklusiv und zugänglich sind, damit jeder sein Bestes geben kann.

Wenn Sie einen Bedarf haben, der während des Rekrutierungsprozesses Anpassungen oder Änderungen erfordert, lassen Sie es uns bitte wissen. Personenbezogene Daten, die von der Bank im Zusammenhang mit Bewerbungen gespeichert werden, werden gemäß unserer Datenschutzerklärung verwendet, die auf unserer Website verfügbar ist.