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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und arbeite eng mit einem motivierten Team zusammen.
- Arbeitgeber: sportspaß e.V. ist Hamburgs größter Sportverein mit über 40 Jahren Erfahrung in Gesundheit und Fitness.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Sports in Hamburg und fördere eine inklusive Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail oder Post an unsere Personalabteilung senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
sportspaß e.V. ist Hamburgs größter Freizeit- und Breitensportverein mit über 40 Jahren Erfahrung in der Förderung von Gesundheit, Fitness und Gemeinschaft durch ein vielfältiges Sportangebot für alle Altersgruppen. Unsere Mission: Sport für alle – unabhängig von Alter, Herkunft oder finanziellen Möglichkeiten. Rund 21.000 Mitglieder nutzen derzeit die über 3.500 Sportkurse pro Monat in über 50 Standorten in ganz Hamburg. Wir benötigen Unterstützung und suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Teams eine/n Leiter/in Personal (m/w/d).
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche) als auch in Teilzeit (20, 25 oder 30 Stunden pro Woche) besetzt werden. Du begeisterst dich für Personalmanagement und hast Lust, in und mit einem kleinen Team zu arbeiten? Dann bewirb dich bei uns.
Dein Aufgabenbereich:
- Personaleinsatzplanung und Bedarfsermittlung
- Recruiting-Maßnahmen
- Personalentwicklung
- Entgeltabrechnungen
- Gestaltung von Personalanzeigen
- Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Abwicklung von arbeitsrechtlichen personellen Angelegenheiten
- Beratung der Geschäftsführung in Fragen des Personalmanagements
- Unterstützung bei Arbeitsprozessoptimierungen und Digitalisierung
- Ansprechpartner für das Steuerbüro und den Betriebsrat
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Du pflegst einen wertschätzenden Umgang und bringst arbeitsrechtliche Kenntnisse mit
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Affinität zu modernen IT-Systemen und digitalen Lösungen
- Sicherer Umgang in Wort und Schrift mit der deutschen Sprache
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin vorzugsweise per E-Mail an oder per Post an sportspaß e. V. – Personalabteilung – Westphalensweg 11, 20099 Hamburg.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: sportspaß e.V.
Kontaktperson:
sportspaß e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen in Hamburg, die sich auf Personalthemen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über sportspaß e.V.
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von sportspaß e.V. auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Vereins verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung verdeutlichen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da moderne IT-Systeme und digitale Lösungen wichtig sind, informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in die Personalarbeit bei sportspaß e.V. integrieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über sportspaß e.V. und deren Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterbindung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Mission von sportspaß e.V. beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei sportspaß e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Stelle viel mit Personalentwicklung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Mitarbeiter gefördert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle arbeitsrechtliche Bestimmungen informiert bist. Dies könnte in der Diskussion mit der Geschäftsführung oder bei der Beantwortung von Fragen zur Mitarbeiterbindung wichtig sein.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da sehr gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
