Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werbevermarktung und entwickle innovative Strategien für digitale und klassische Medien.
- Arbeitgeber: Die Neue Osnabrücker Zeitung ist ein traditionsreiches Unternehmen mit Fokus auf Werbung und Medien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder Medienmanagement sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und Unterstützung für Familien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit und entwickelst mit Leidenschaft zukunftsfähige Strategien im Bereich der Werbevermarktung? Zudem schätzt du ein Umfeld, in dem du eigenverantwortlich agieren und ein Team weiterentwickeln kannst? Dann haben wir genau den richtigen Job für dich.
Unser Herz schlägt für unsere Heimat. Für unsere Kundinnen und Kunden im Raum Osnabrück und Emsland. Mit Blick in die Zukunft und einer langen Tradition im Rücken dreht sich bei uns alles um Werbung und die richtige Platzierung - online oder auf dem Papier. Wir glauben an die Kraft von starken Medien – Du auch?
So bringst du dich ein:
- Führung & Verantwortung: Du übernimmst die umsatz- und ergebnisverantwortliche Führung der Werbevermarktung am Standort Papenburg – fachlich sowie disziplinarisch.
- Strategie & Innovation: Du entwickelst zukunftsweisende Vermarktungskonzepte, die klassische und digitale Erlösquellen kombinieren.
- Digitale Vermarktung: Du implementierst moderne Technologien und innovative Vermarktungsansätze, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
- Teamführung: Du entwickelst dein Team und stärkst digitale Vermarktungskompetenzen durch gezielte Workshops.
- Geschäftsentwicklung: Du erarbeitest Strategien zur Neukundengewinnung mit besonderem Fokus auf neue Geschäftsfelder.
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Du beobachtest kontinuierlich den Markt, identifizierst Chancen und Risiken und optimierst unser Vermarktungsportfolio.
- Regionales Netzwerk & Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und pflegst wertvolle Kontakte zu relevanten Stakeholdern in der Region.
Das bringst du mit:
- Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Medienmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Vermarktung – idealerweise in der Medienbranche.
- Führungskompetenz: Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Teams und bringst Freude am Coaching deiner Mitarbeitenden mit.
- Vertrieb & Kundenfokus: Du überzeugst durch Akquisestärke und baust langfristige Kundenbeziehungen erfolgreich aus.
- Marktverständnis: Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Markttrends und nutzt dieses für strategische Entscheidungen.
- Analytik & Konzeptionsstärke: Du bist in der Lage, fundierte Marktanalysen durchzuführen und darauf basierende Vermarktungsstrategien zu entwickeln.
- Umsetzungsstärke: Du setzt Ideen mit hoher Durchsetzungsfähigkeit in konkrete Maßnahmen um.
Das bieten wir dir:
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy & Laptop sowie 30 Tage wohlverdienter Urlaub.
- Weiterbildung: Lebenslanges Lernen durch internen Wissensaustausch, Trainings & individuelle Angebote.
- Gesundheit: Firmenfitness mit EGYM Wellpass und Hansefit sowie moderne Arbeitsplätze.
- Durstlöscher: Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.
- Vergünstigungen: Schnäppchenalarm: Vergünstigtes Deutschlandticket, JobLunch, JobBike, Zeitungsabo u.v.m.
- Familie: Family First! Wir unterstützen dich z.B. durch Sonderurlaube oder Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Altersvorsorge: Sorgenfrei alt werden: Presseversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Veranstaltungen: Sommerfest, Teamevents, Firmenläufe & Co. – bei uns ist immer was los.
Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Verkaufs- und Standortleiter Werbevermarktung (m/w/d) Arbeitgeber: Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufs- und Standortleiter Werbevermarktung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Medienbranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends in der Werbevermarktung und die Strategien deiner Mitbewerber. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und innovative Ideen zur Verbesserung der Vermarktung entwickeln kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge in der Teamleitung belegen. Zeige, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um die digitale Vermarktungskompetenz zu stärken.
✨Strategische Denkweise
Entwickle eine klare Vision für die Zukunft der Werbevermarktung und präsentiere diese in Gesprächen. Zeige, dass du in der Lage bist, zukunftsweisende Vermarktungskonzepte zu entwickeln, die sowohl klassische als auch digitale Erlösquellen kombinieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufs- und Standortleiter Werbevermarktung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen.
Hebe deine strategischen Fähigkeiten hervor: Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Vermarktungsstrategien entwickelt hast. Nutze spezifische Beispiele, um deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erläutere, warum du die ideale Person für die Rolle des Verkaufs- und Standortleiters bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neue Osnabrücker Zeitung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis über digitale Vermarktung zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der digitalen Vermarktung. Sei bereit, deine Ideen zur Implementierung innovativer Ansätze zu präsentieren und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Strategien zur Neukundengewinnung entwickeln
Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um neue Kunden zu gewinnen. Diskutiere, wie du diese Konzepte auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens anwenden könntest.
✨Markt- und Wettbewerbsanalyse ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Marktbeobachtung zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Chancen und Risiken zu identifizieren und wie du diese Informationen in strategische Entscheidungen umsetzt.
