Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processing and maintain employee data with precision.
- Arbeitgeber: Join Lindauer DORNIER GmbH, a legacy company founded in 1950, known for innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a modern HR team that values your input and fosters a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a commercial education or business degree with relevant experience in HR.
- Andere Informationen: Experience with SAP and knowledge of labor law is a plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Abteilung "Human Resources" im Werk Lindau suchen wir ab sofort einen Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Tätigkeiten:
- Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher/betrieblicher Richtlinien und Abführung aller vorgegebenen Abgaben für einen festen Mitarbeiterkreis
- Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten
- Prüfung von Unterlagen für Personalmaßnahmen (Gehaltsänderungen, Beförderungen etc.) sowie Durchführung des dazugehörigen Schriftverkehrs
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter: innen
- Ansprechpartner für Krankenkassen, Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
- Beitrag zur Weiterentwicklung eines modernen/zeitgemäßen Einsatzes von unseren HR-Systemen
- Übernahme zusätzlicher Projekte in der Abteilung Human Resources
Anforderungen/Profil/Sonstiges:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fachkenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch im Tarifrecht
- Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Personaldaten
- Hohes Engagement, dienstleistungsorientierte, eigenverantwortliche, selbstständige und flexible Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Software-Tools (z. B. MS-Office), und idealerweise Erfahrung mit SAP
Personalreferent (m/w/d) - Human Resources Arbeitgeber: Lindauer DORNIER GmbH
Kontaktperson:
Lindauer DORNIER GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Human Resources
✨Tip Number 1
Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Richtlinien zur Entgeltabrechnung vertraut. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Number 2
Netzwerke mit anderen HR-Profis, um Einblicke in Best Practices und aktuelle Trends im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 3
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung, indem du an relevanten Schulungen oder Webinaren teilnimmst. Das unterstreicht deine Motivation und dein Interesse an der Weiterentwicklung im HR-Bereich.
✨Tip Number 4
Wenn du Erfahrung mit SAP hast, hebe das in Gesprächen hervor. Viele Unternehmen suchen nach Kandidaten, die mit spezifischen Software-Tools vertraut sind, um den Übergang in die neue Rolle zu erleichtern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure you fully understand the responsibilities of a Personalreferent, especially in the area of Entgeltabrechnung. Highlight your relevant experience and knowledge in your application.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect your qualifications that match the job description. Emphasize your experience in payroll processing, HR systems, and any relevant software tools like SAP.
Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that showcases your motivation for applying and how your skills align with the company's needs. Mention your understanding of labor law and your commitment to data confidentiality.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Ensure there are no spelling or grammatical errors, as attention to detail is crucial in HR roles.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindauer DORNIER GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht zu beantworten. Zeige, dass du die gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien verstehst und anwenden kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und wie du mit Personalstammdaten umgegangen bist. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Betone deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position viel Kontakt mit Führungskräften und Mitarbeitern erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir eine dienstleistungsorientierte und flexible Arbeitsweise ist. Bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Kenntnisse in Software-Tools
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit gängigen Software-Tools wie MS-Office und idealerweise SAP zu sprechen. Zeige, dass du technikaffin bist und dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst.
