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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnungen, Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation.
- Arbeitgeber: Die MGH ist eine innovative Beteiligungsgesellschaft der Stadt München mit Fokus auf Gewerbe und Startups.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beginn: ab sofort / zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 28.03.2025
Die MGH ist eine Beteiligungsgesellschaft der Landeshauptstadt München und betreibt in München derzeit neun Gewerbehöfe für Handwerksbetriebe und produzierendes Gewerbe, ein Technologiezentrum für Startups, Flächen für die Kreativwirtschaft im Kreativfeld und Kreativlabor und das Onlineportal Munich Startup.
HR ist Deine Leidenschaft? Dann bewirb Dich bei uns!
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsfähigen Unternehmen
- Bezahlung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes in EG 11 TVöD: Dazu gehören vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Freiwillige Leistungen wie eine Großraumzulage, Zuschuss zum MVV-Ticket Innenraum oder zum Deutschlandticket, JobRad und Mitarbeiter*innenvorteile Corporate Benefits
- Gleitarbeitszeit für eine gute Work-Life-Balance
- Mobiles Arbeiten nach Absprache (Diensthandy und -laptop)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12.
- Eine langfristige Perspektive in einem sympathischen und motivierten Team
- Systematische Einarbeitung und einen großen Freiraum für die individuelle, fachliche Weiterbildung
- Ein Büro mit guter Verkehrsanbindung
- Deine Ideen sind willkommen – zeig uns, was Du kannst
Hier ist Dein Einsatz gefragt:
- Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS
- Verfassung und Veröffentlichung von aufmerksamkeitsstarken Stellenanzeigen (Jobportale, Social Media, Active Sourcing etc.)
- Sichtung aller Bewerbungen – Du kommunizierst schnell sowie transparent mit unseren Kandidat*innen und begleitest diese vom Anfang bis zum Ende
- Verwaltung des HR-Works-Personalmanagementsystems, insbesondere Zeit- und Bewerbungsmanagement
- Kommunikation mit Mitarbeiter*innen, Finanzamt und Sozialversicherungsträgern
- Digitalisierung der Arbeitsprozesse
Dein Einstieg gelingt durch:
- Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise Personalfachkauffrau/*mann (m/w/d) oder eine Ausbildung im Bereich Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office 365
- Hohe soziale Kompetenz; Spaß an der persönlichen Kommunikation auf allen Ebenen sowie an täglichen Herausforderungen
- Dein Glas ist immer halb voll – Du agierst serviceorientiert sowie sehr eigenständig und behältst stets den Gesamtüberblick
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen und begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Hast Du Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wende Dich bitte an Frau Barbara Kloos Tel.: 089 54092540, E-Mail:
Deine Bewerbung: Bitte nutze unser Bewerbungsportal unter jobs.mgh-muc.de oder sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an , beziehungsweise per Post mit aussagekräftigen Unterlagen wie einem positionsbezogenen Anschreiben, einem aktuellen Lebenslauf, den Zeugnissen sowie Weiterqualifizierung.
Bewerbungsfrist: 28.03.2025
Bitte beachte unsere Datenschutzerklärung für die Verarbeitung von Bewerbungsdaten, die Du jederzeit unter abrufen kannst.
Tätigkeitsbereich: Personalwesen
Karrierestufe: mit Berufserfahrung
Arbeitszeit: Teilzeit
Standort: Gollierstraße 70, 80339 München, Deutschland
Arbeitsverhältnis: Festanstellung
HR-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit (27 Stunden / Woche) in EG 11 TVöD - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit (27 Stunden / Woche) in EG 11 TVöD - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von MGH in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, die deine Begeisterung für das Personalwesen zeigen. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen bei MGH einbringen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Personalwesen auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist*in (m/w/d) in Teilzeit (27 Stunden / Woche) in EG 11 TVöD - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR-Spezialist*in unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für die MGH interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalwesen sowie deine sozialen Kompetenzen hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnissen und Nachweisen über Weiterqualifizierungen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MGH-Münchner Gewerbehof- und Technologiezentrumsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gehaltsabrechnung vor
Da die Position das Vorbereiten und Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnungen umfasst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über DATEV LODAS aneignen. Zeige im Interview, dass du mit den Abläufen vertraut bist und eventuell sogar eigene Erfahrungen in diesem Bereich hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Kommunikation mit Mitarbeiter*innen und anderen Institutionen ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur transparenten und schnellen Kommunikation zeigen, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der HR-Rolle ist soziale Kompetenz entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten betreffen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die MGH und ihre Projekte, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
