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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: DEPENBROCK ist ein starkes Team im Bauwesen mit Tradition und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Job, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem innovativen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und ein strukturiertes Onboarding warten auf Dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- & Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig. Für unser Team in Stemwede suchen wir Dich ab sofort als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (30 Stunden/Woche) möglich.
DEINE AUFGABEN
- Erstellung von Arbeitsverträgen für gewerbliches Personal
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verantwortliche Führung und Pflege der Personalakten
- Berechnung der Urlaubsansprüche sowie Überwachung von Krankheitszeiten (inkl. EAU-Meldewesen)
- Verwaltung der Arbeitszeitkonten
- Beratung der Mitarbeitenden in Bezug auf Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialversicherungen, Lohnsteuer, Arbeitszeitregelungen sowie Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Bescheinigungen für verschiedene Anlässe
- Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Berufsgenossenschaften, der Agentur für Arbeit sowie der Sozialkasse des Baugewerbes
- Vorbereitende Tätigkeiten im Rahmen von Eintritten und Austritten
- Verwaltung und Organisation von Mitarbeiter-Benefits
Deine Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Austausch mit Mitarbeitenden und Behörden
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung von Abrechnungen und Dokumentationen
- Sicherer Umgang mit MS Office für die Kommunikation und Dokumentation
UNSER ANGEBOT
- Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme
- Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub für Deine Erholung
- Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich
- Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik
- Flexible Arbeitszeit
- Vielfältiges Firmenfitnessprogramm durch Hansefit
Bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Noch Fragen zu Deiner Zukunft? Minh Duc Hoang Team Campus Tel.: 044819288 - 46 Mail.:
Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Depenbrock Holding SE & Co. KG
Kontaktperson:
Depenbrock Holding SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von DEPENBROCK. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für das Team und die Werte zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf diese Aspekte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerade bei DEPENBROCK arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über DEPENBROCK und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Projekte und die Bedeutung von Qualität und Nachhaltigkeit zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in diesem Bereich hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei DEPENBROCK arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur Stelle passen. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise hervor.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Depenbrock Holding SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu Deiner Kommunikationsfähigkeit. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Informiere Dich über die aktuellen gesetzlichen Regelungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungen und Arbeitszeitregelungen. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle eine strukturierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, Deine Methoden zur Organisation von Personalakten und Abrechnungen zu erläutern. Zeige, wie Du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei DEPENBROCK vor. Das zeigt Dein Interesse an der Firma und hilft Dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit Deinen übereinstimmen.
