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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche in verschiedenen Bereichen des Jugendamtes, von Erstberatung bis Krisendienst.
- Arbeitgeber: Das Jugendamt Osterholz bietet ein modernes Umfeld mit engagierten Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik, idealerweise mit Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Spezialisierung auf verschiedene Fachbereiche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagogen (m/w/d) für verschiedene Bereiche des Jugendamtes (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD) Voll- oder Teilzeit / unbefristet.
Das Jugendamt des Landkreises Osterholz bietet Sozialpädagogen (m/w/d) die Möglichkeit, sich gezielt in verschiedenen Fachbereichen einzubringen. Eine Besonderheit unseres Jugendamtes: Der ASD ist bei uns in drei Fachbereiche unterteilt – Erstberatung, Krisendienst und ASD. Während in vielen Jugendämtern alle Mitarbeitenden alle Aufgaben übernehmen, ermöglichen wir eine klare Schwerpunktsetzung. Zudem wurde im ASD eine eigene Stelle für die Arbeit mit Jugendlichen ab 16 Jahren (Ü16) eingerichtet.
Das bieten wir Ihnen:
- Mehrere unbefristete Stellen im Jugendamt (z. B. Erstberatung, Ü16 und ASD)
- Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD
- Eine Tätigkeit, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft
- Die Dreiteilung der Sozialen Dienste in Erstberatung, ASD und Krisendienst ermöglicht einen hohen fachlichen Standard und Austausch zwischen den Fachkräften
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenfitness, aktives Gesundheitsmanagement, mobiles Arbeiten (Homeoffice), moderne IT- und Büroausstattung, kostenlose Parkplätze, Fahrradleasing (Dienstrad)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Im Bereich Erstberatung: Erstbewertung von Kindeswohlgefährdungen i. S. d. Schutzauftrages gem. § 8a SGB VIII und gem. dem Bundeskinderschutzgesetz sowie Weiterleitung der Mitteilung an den Krisendienst
- Fachkompetente und zielgerichtete Entgegennahme der pädagogischen Anliegen der Bürgerinnen und Bürger
- Fachlich fundierte Erstberatung und zielgerichtete Weitervermittlung von Beratungsanliegen an externe Fachstellen oder die Sozialdienste des Jugendamtes im Sinne einer Fallsteuerung
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Erstberatung bei Erziehungsberatungsbedarf
- Im Bereich Ü16: Hilfeplanung und Gewährleistung ihrer Umsetzung für Jugendliche ab 16 Jahren gem. §§ 27 ff. insb. § 34 sowie 35a SGB VIII und Hilfen für Volljährige gem. § 41 SGB VIII
- Erarbeitung von Perspektiven zur Vorbereitung auf eine eigenständige Lebensführung sowie ggf. Überleitung in andere Leistungssysteme
- Unterstützung von Jugendlichen und Volljährigen im Rahmen der Verselbstständigung und Persönlichkeitsentwicklung
- Im Bereich ASD: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherung des Kindeswohls (§ 8 a SGB VIII), einschließlich Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Verfahren gem. § 1666 BGB in Zusammenarbeit mit dem Krisendienst des Jugendamtes
- Hilfeplanung und die Gewährleistung ihrer Umsetzung bei Hilfen zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII
Zusätzlich sind alle Mitarbeitenden zur Teilnahme an der jugendamtsinternen Rufbereitschaft verpflichtet (ca. 6 Dienste pro Jahr bei einer Vollzeittätigkeit).
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Jugendhilfe ist wünschenswert
- Rechtskenntnisse und fundierte pädagogische und jugendhilferechtliche Kompetenzen in den Bereichen des Familien-, Kinder- und Jugendhilferechts
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, zur Weiterbildung und zur Supervision
- Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Übliche EDV-Kenntnisse (MS Office)
- Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 02.04.2025 unter Website. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Zeugnisse bei. Geben Sie bitte zudem an, für welchen Bereich im Jugendamt Sie sich interessieren sowie Ihre gewünschte Wochenarbeitszeit. Ihre Fragen beantwortet gerne die stellvertretende Amtsleiterin, Frau van Koten, Tel. 04791 930-2520.
Sozialpädagogen (m/w/d) für das Jugendamt - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Landkreis Osterholz
Kontaktperson:
Landkreis Osterholz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogen (m/w/d) für das Jugendamt - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Fachbereiche des Jugendamtes, insbesondere über Erstberatung, Ü16 und ASD. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unterschiede und Anforderungen der einzelnen Bereiche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe unter Beweis stellen. Dies könnte deine Herangehensweise an Krisensituationen oder deine Erfolge in der Unterstützung von Jugendlichen umfassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Jugendamt und die Arbeitskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zu deiner Bereitschaft für Nachmittagsdienste zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Flexibilität, was in diesem Berufsfeld besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogen (m/w/d) für das Jugendamt - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Sozialpädagoge im Jugendamt darlegst. Gehe darauf ein, warum du dich für den spezifischen Bereich (z. B. Erstberatung, Ü16 oder ASD) interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Erstelle einen tabellarischen Lebenslauf, der deine beruflichen Stationen, Qualifikationen und relevante Weiterbildungen übersichtlich darstellt. Achte darauf, dass du deine Erfahrungen in der Jugendhilfe und deine pädagogischen Kompetenzen hervorhebst.
Zeugnisse beifügen: Füge deiner Bewerbung alle relevanten Zeugnisse bei, einschließlich deines Abschlusszeugnisses und Arbeitszeugnissen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut lesbar sind.
Bereich und Arbeitszeit angeben: Gib in deiner Bewerbung klar an, für welchen Bereich im Jugendamt du dich interessierst und welche Wochenarbeitszeit du dir wünschst. Dies zeigt dein Interesse und deine Zielstrebigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Osterholz vorbereitest
✨Informiere dich über das Jugendamt
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Jugendamt des Landkreises Osterholz informieren. Verstehe die Struktur, insbesondere die drei Fachbereiche: Erstberatung, Krisendienst und ASD. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Jugendhilfe, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige Engagement und Teamfähigkeit
Das Jugendamt sucht nach Mitarbeitenden, die engagiert und teamfähig sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und dein Engagement für die Jugendhilfe betreffen. Zeige, dass du bereit bist, flexibel zu arbeiten und dich weiterzubilden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im jeweiligen Fachbereich sein. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an der Organisation.
