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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Daten und gewinne wertvolle Insights fĂŒr unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Wir sind eine fĂŒhrende Agentur im Personalmarketing mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub plus zusÀtzliche freie Tage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an innovativen Projekten in einer spannenden Branche.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in einem analytischen Bereich und erste Erfahrungen mit Datenbanken.
- Andere Informationen: RegelmĂ€Ăige Team-Events und ein lockeres Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Mit uns bringst du deine Datenkompetenz auf das nÀchste Level. Du liebst es, komplexe Daten in wertvolle Insights zu verwandeln? Dann werde Teil unseres Teams und arbeite an Projekten, die die HR-Welt von morgen verÀndern!
DU FĂHLST DICH IM INTERNET ZUHAUSE? Dann bringe unsere Marke zum Leuchten! Gemeinsam stark! Bei uns bist du Teil eines Teams, das sich gegenseitig unterstĂŒtzt und fördert.
Unsere gröĂte Leidenschaft: Personalmarketing. Als eine der fĂŒhrenden Agenturen der Branche setzen wir alles daran, Unternehmen und passende Kandidaten zusammenzubringen. HierfĂŒr bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Genau dein Ding? Dann logge dich ein in unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit ĂŒber 270 Kollegen am Standort Karben - bei Frankfurt am Main.
Als Junior Data Analyst (w/m/d) unterstĂŒtzt du unser Team dabei, HR- und Recruiting-Daten zu analysieren und wertvolle Insights fĂŒr die Optimierung unserer Prozesse zu gewinnen. Du bist immer auf der Suche nach neuen Datenquellen und arbeitest daran, innovative Analysetools zu implementieren. ZusĂ€tzlich hilfst du dabei, datenbasierte Softwarelösungen weiterzuentwickeln und sorgst dafĂŒr, dass alle im Team mit den richtigen Informationen und Tools arbeiten, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
Klingt gut? Dann bewirb dich bei uns!
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Du analysierst, interpretierst und optimierst HR- und Recruiting-Daten aus verschiedenen Quellen, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
- Neue relevante Datenquellen entdeckst und implementierst du, um innovative Analysemöglichkeiten zu schaffen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem IT- und Produktentwicklungsteam unterstĂŒtzt du die Weiterentwicklung datengetriebener Softwarelösungen.
- Reports und Dashboards erstellst und pflegst du, um die Performance effektiv zu steuern und zu optimieren.
- Du unterstĂŒtzt bei der Wissensvermittlung und Schulung interner Teams im Umgang mit datengetriebenen Entscheidungen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in einem analytischen oder technischen Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Informatik, Statistik) oder vergleichbare Qualifikation.
- AusgeprÀgte analytische FÀhigkeiten mit hoher Kompetenz in der Verarbeitung und Interpretation komplexer DatensÀtze.
- VerstĂ€ndnis fĂŒr IT-technische ZusammenhĂ€nge, idealerweise Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und der Zusammenarbeit mit IT-Teams.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit MySQL-Datenbanken, Web-APIs oder JavaScript wĂŒnschenswert.
Unser Angebot:
- Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft.
- Attraktive VergĂŒtung.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«.
- 30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusÀtzlich arbeitsfrei.
- Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit.
- Homeoffice-Option (Hybridmodell).
- Zuschuss zur privaten BĂŒroausstattung, zur PC-Brille sowie fĂŒr VWL.
- JobRad-Leasing: Dein Dienstrad fĂŒr den Arbeitsweg und die Freizeit.
- Kostenfreie GetrÀnke und ParkplÀtze.
- Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter ArbeitsatmosphÀre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum.
- Top ausgestattete, hochmoderne RĂ€umlichkeiten.
- RegelmĂ€Ăige Team- und Firmenevents.
Interessiert? Unsere Personalreferentin Lea Eberbach steht dir fĂŒr Fragen gerne telefonisch zur VerfĂŒgung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung ĂŒber unser Onlineformular.
Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Personalwerk GmbH
Kontaktperson:
Personalwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der HR- oder Datenanalyse-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Technologien im Bereich Datenanalyse und HR. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative AnsĂ€tze zu verfolgen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine analytischen FĂ€higkeiten zu nennen. Ăberlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂŒr die Arbeit im Team. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine TeamfĂ€higkeit und deinen Wunsch, gemeinsam an Projekten zu arbeiten, klar kommunizierst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Junior Data Analyst - HR (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Stellenanzeige: Lies die Stellenanzeige sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Ăberlege, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die fĂŒr die Position relevanten Erfahrungen und FĂ€higkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine analytischen FĂ€higkeiten und Erfahrungen mit Datenanalyse-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position als Junior Data Analyst interessierst und wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
PrĂŒfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Personalwerk GmbH vorbereitest
âšVerstehe die Rolle des Junior Data Analyst
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position vertraut. Ăberlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und FĂ€higkeiten in die Analyse von HR- und Recruiting-Daten passen.
âšBereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine analytischen FÀhigkeiten und Erfahrungen mit Datenanalysen zeigen. Sei bereit, diese wÀhrend des Interviews zu erlÀutern.
âšKenntnisse ĂŒber Tools und Technologien
Informiere dich ĂŒber gĂ€ngige Analysetools und Datenbanken, die in der Branche verwendet werden, wie MySQL oder Web-APIs. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen.
âšFragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
