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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei Rekrutierung und Onboarding.
- Arbeitgeber: Graphic Packaging International ist ein führender Hersteller von nachhaltigen Verpackungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Corporate Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das einen positiven Einfluss auf die Umwelt hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Kriftel mit guter Verkehrsanbindung und Firmenparkplätzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei Graphic Packaging International stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte.
Wir suchen ab sofort in Vollzeit am Standort Kriftel bei Frankfurt Personalreferent (m/w/d).
Ihre Vorteile:- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Produkten
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Eine intensive Einarbeitung
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits / Shopping bei mehr als 800 Top Marken
- Zuschuss vermögenswirksame Leistungen
- Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit der S-Bahn, Firmenparkplätze
Ihre Aufgaben:
- Operative Personaladministration und -verwaltung am Standort in enger Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Vorbereitung der Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem HR Manager
- Zusammenstellung und Übermittlung der lohn- und gehaltsrelevanten Daten
- Mitwirkung bei der Rekrutierung und Entwicklung des Personals
- Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter sowie Abwicklung des Offboardings
- Koordination von und Teilnahme an Ausbildungsveranstaltungen und Berufsmessen
- Unterstützung bei der Pflege der Social-Media-Kanäle sowie bei der Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder Personalreferent (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kennnisse von Tarifverträgen wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit HRM-Systemen
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-20307 an: GPI Frankfurt & Augsburg GmbH Gutenbergstr. 2-4 65830 Kriftel Kontakt: Agnieszka Aschoff E-Mail: Tel.: +49 172 40 680 80
Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GPI Frankfurt & Augsburg GmbH
Kontaktperson:
GPI Frankfurt & Augsburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Graphic Packaging International und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche und den Werten des Unternehmens hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und zu aktuellen Trends im HR-Bereich vor. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über aktuelle Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in sozialen Medien, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte über Personalmanagement und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Graphic Packaging International. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Graphic Packaging International reizt.
Vollständige Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GPI Frankfurt & Augsburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Graphic Packaging International. Zeige im Interview, dass du ihre Vision teilst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Erfahrungen im Personalwesen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen vor. Zeige, wie du erfolgreich mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast oder welche Rekrutierungsstrategien du angewendet hast.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, während des Interviews Fragen auf Englisch zu beantworten oder Teile des Gesprächs in Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
