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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leads the company, develops new business, and optimizes processes.
- Arbeitgeber: A leading mid-sized company in the TGA sector located in the Rhein-Main area.
- Mitarbeitervorteile: Full-time position with opportunities for growth and modernization.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on sustainable growth and innovative projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in leadership roles within TGA or facility management with P&L responsibility required.
- Andere Informationen: Contact us anytime for more information; we're available weekends too!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein führendes mittelständisches Unternehmen der TGA-Branche mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Geschäftsführer (m/w/d) zur Gestaltung des weiteren Wachstums- und Modernisierungskurses.
Ihre Aufgaben
- Ergebnisverantwortliches operatives Führen der Gesellschaft
- Entwickeln von Neugeschäft und Ausweiten der Bestandskunden mit strukturierter Bestandspflege
- Aufbauen neuer Kundenstrukturen und -beziehungen
- Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Gesellschaft im Hinblick auf die Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozess- und Projektoptimierungen
- Unterstützen bei Großprojekten durch eigene vertriebliche Aktivitäten und Verhandlungsführung
- Prüfen und Freigeben der Kalkulationen und Angebote
- Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets zur effizienten wirtschaftlichen Steuerung des Unternehmens
- Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen sowie der Einhaltung abgestimmter Budgets
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung, Region, eines Bereiches (z.B. Business Unit) oder eines Unternehmens mit P&L-Verantwortung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) / der baunahen Gebäudetechnik
- Alternativ haben Sie vergleichbare Führungs- und Leitungserfahrung (inklusive P&L-Verantwortung) im Dienstleistungsumfeld des Gebäudemanagement (Schwerpunkt Wartung, Instandhaltung etc.) / Facility Management gesammelt
- Ihr fachliches Kompetenzprofil wird im Schwerpunkt durch Vertrieb, Marktentwicklung sowie Projektmanagement-Kompetenzen im Objektgeschäft geprägt
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der Umsetzung anspruchsvoller technischer (Groß)Projekte sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
- Sie haben Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden und verfügen über hohe Digitalkompetenz und Prozessorientierung
- Weiter zeichnen Sie sich durch einen soliden Umgang mit VOB und Vertragsrecht aus
Geschäftsführer (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! In der TGA-Branche sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Partnern oder Branchenkollegen, um Informationen über die Position und das Unternehmen zu sammeln.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Herausforderungen in der Technischen Gebäudeausrüstung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Number 3
Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Verhandlungsführung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Digitalkompetenz! Da moderne Managementmethoden und digitale Tools immer wichtiger werden, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly understand the responsibilities and requirements of the Geschäftsführer position in Technische Gebäudeausrüstung (TGA). Tailor your application to highlight your relevant experience in P&L responsibility and project management.
Highlight Relevant Experience: Emphasize your leadership experience in a similar industry, particularly in TGA or facility management. Use specific examples to demonstrate your success in developing new business and managing customer relationships.
Showcase Your Skills: Clearly outline your competencies in sales, market development, and modern management methods. Mention any digital skills and process-oriented approaches that align with the company's goals for growth and modernization.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalized cover letter that connects your background to the company's vision. Discuss how you can contribute to their strategic development and operational efficiency, and express your enthusiasm for the role.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du P&L-Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und aktuelle Trends in der Branche. Sei bereit, über Herausforderungen und Chancen zu sprechen, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Geschäftsentwicklung und Kundenpflege zu erläutern. Überlege dir, wie du neue Kundenstrukturen aufbauen und bestehende Beziehungen pflegen würdest.
✨Kenntnisse im Vertragsrecht hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit VOB und Vertragsrecht zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Verhandlungen zu führen und rechtliche Aspekte in deinen Entscheidungsprozess einzubeziehen.
