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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite eigenständig steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen in der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Heinrich Schmid ist eine familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 7.000 Mitarbeitern an mehr als 200 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Handwerk mit Leidenschaft lebt und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine professionelle Einarbeitung und einen begleitenden Onboarding-Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen in der Entgeltabrechnung
- Aktive Mitwirkung bei der Durchführung des Meldewesens (ELStAM, Lohnsteueranmeldung o. Ä.)
- Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in der Entgeltabrechnung
- Bewertung der Lohnsteuerpauschalierung von geldwerten Vorteilen
- Kontenabstimmung der Personalkonten im Rechnungswesen
- Erstellung von Auswertungen und Reports
Deine Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise
- Engagement und Teamgeist: du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ein und trägst so zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei
- Sicherer Umgang mit MS Office
Das bieten wir Dir:
- Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess
- Mobiles Arbeiten
- JobRad und Corporate Benefits
- Kostenlose Getränke
- Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen
Fühlst Du dich von der geschilderten Herausforderung und den umfangreichen Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung vorzugsweise per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin!
Mitarbeiter Personal - Schwerpunkt Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Kontaktperson:
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal - Schwerpunkt Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und deinem Engagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Verantwortung übernommen hast und wie du im Team arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Heinrich Schmid. Informiere dich über die Unternehmenskultur und bringe in Gesprächen zum Ausdruck, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal - Schwerpunkt Lohnsteuer und Sozialversicherung (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Weiterbildungen. Hebe deine einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung hervor.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du die geforderten Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht klar darstellst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst. Betone deine proaktive Arbeitsweise und Teamgeist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich Schmid Systemhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Lohnsteuer und Sozialversicherung hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Die Stelle erfordert eine hohe Dienstleistungsorientierung. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du proaktiv auf die Bedürfnisse von Kollegen oder Kunden eingegangen bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt der Unternehmenskultur. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Ideen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der Verantwortung übernimmt und Ideen einbringt. Überlege dir im Voraus, welche Verbesserungsvorschläge du für die Entgeltabrechnung oder das Meldewesen hast, und präsentiere diese im Interview.
