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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in Projekten der strategischen Personalentwicklung und übernehme eigene kleine Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines krisensicheren Arbeitgebers, der die Bundeswehr unterstützt und Sicherheit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bundeswehr und entwickle deine Fähigkeiten in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende im Bachelor- oder Masterstudium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt und Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet für 6 Monate und bietet Homeoffice-Möglichkeiten.
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Bonn sein.
Was Sie bei uns bewegen:
- Unterstützung der Abteilungsleitung und des Teams in Projekten der strategischen Personalentwicklung (z.B. Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmodell, Mitarbeiterbefragung)
- Erarbeitung von Auswertungen, Konzepten und Präsentationen für Projekte der Abteilung
- Unterstützung in der Vor- und Nachbereitung und Durchführung von Workshops
- Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte
Was Sie mitbringen:
- aktuell immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang mit personalwirtschaftlichen Schwerpunkt (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Psychologie)
- Erfahrung in konzeptioneller Arbeit durch erste Studienarbeiten und Praktika wünschenswert
- Interesse an Personalentwicklung und strategischen HR-Themen
- sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)
- strukturierte, eigenständige und sichere Arbeitsweise
- Bereitschaft, mit mindestens 10 Stunden die Woche zu unterstützen
Was wir Ihnen bieten:
- Auf uns können Sie sich verlassen: Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Jana Herrmann telefonisch (+49 228 4463 - 1344) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2015).
Werkstudent Strategische Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 6 Monate - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH
Kontaktperson:
HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Strategische Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 6 Monate - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die in der Personalentwicklung tätig sind. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit HR-Themen beschäftigen, und stelle Fragen oder teile deine Interessen.
✨Informiere dich über die Bundeswehr
Verstehe die Mission und Werte der Bundeswehr, da dies dir helfen wird, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung deiner Rolle in der strategischen Personalentwicklung erkennst.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da du Workshops unterstützen wirst, übe, wie man effektiv präsentiert und moderiert. Überlege dir, welche Themen für die Personalentwicklung relevant sind und bringe eigene Ideen ein, um deine Initiative zu zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für HR-Themen
Sprich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und wie sie die Bundeswehr beeinflussen könnten. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Strategische Personalentwicklung (m/w/d) befristet für 6 Monate - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Mission. Verstehe die Rolle, die es bei der Bundeswehr spielt, und wie deine Aufgaben zur strategischen Personalentwicklung beitragen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Werkstudent in der strategischen Personalentwicklung wichtig sind, insbesondere im Bereich Personalwirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Personalentwicklung und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, klar darlegst. Betone deine Erfahrungen und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIL Heeresinstandsetzungslogistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens, insbesondere über die Unterstützung der Bundeswehr. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Sicherheit der Soldatinnen und Soldaten beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in der strategischen Personalentwicklung unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine konzeptionelle Arbeit und dein Interesse an HR-Themen verdeutlichen.
✨Zeige deine Microsoft Office Kenntnisse
Da der Umgang mit Microsoft Office ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in Word, Excel und PowerPoint hervorheben. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Programme erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den Projekten
Bereite Fragen zu den aktuellen Projekten der Abteilung vor. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Teams zu erfahren.
