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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Start as a seller, then take on leadership tasks with support from the team.
- Arbeitgeber: Join a growing medium-sized company in the grocery retail sector, part of the REWE Group.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, and career development opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive team and shape the future of grocery retail.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for food, customer interaction skills, and a completed retail training required.
- Andere Informationen: Apply now to join a dynamic team and make an impact!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellenangebot in Radeburg in Vollzeit. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 30 Filialen im Lebensmitteleinzelhandel und gehören zur REWE Group. Mit mehr als 2.000 Mitarbeitern agieren wir seit über 50 Jahren erfolgreich in NRW, Rheinland-Pfalz, Hessen und Sachsen und wachsen stetig weiter. Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unseres Erfolges. Deshalb suchen wir Sie!
Mehr Auswahl, mehr Frische, mehr Service - das ist unsere Philosophie. Für die angegebene Filiale suchen wir ab sofort engagierte Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Nach intensiver Einarbeitung als Verkäufer übernehmen Sie erste Aufgaben wie z.B. die Umsetzung der Werbe- und Verkaufsmaßnahmen und der professionellen Kundenberatung.
- Schrittweise werden Sie dann, mit Unterstützung des Führungsteams, in der Filiale mit ersten Führungsaufgaben betraut.
- Nach sorgfältiger Einarbeitung und umsetzungsstarker Arbeitsweise werden Sie Teil des Führungsteams der Filiale.
- Darüber hinaus arbeiten Sie zielorientiert an Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ihr Profil:
- Sie besitzen Leidenschaft für Lebensmittel, haben Freude am Umgang mit Menschen und verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten ist für Sie genauso selbstverständlich, wie ein aufgeschlossenes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern.
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder über eine vergleichbare Ausbildung.
Was wir bieten:
- Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite.
- Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten.
- Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
- Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
- Mehr von Ihrem Gehalt - mit dem REWE-Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten.
- Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Die Möglichkeit, ein Fahrrad oder Pedelec günstig zu leasen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf diese Website!
Ansprechpartner: PETZ REWE GmbH Alena Stahl Hämmerbergstraße 2 57537 Wissen Bewerbung an PETZ
Nachwuchsführungskraft (w/m/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft (w/m/d)
✨Tip Number 1
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Einzelhandel in deinem Gespräch. Sprich über deine Erfahrungen und wie du Kundenservice großschreiben würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Number 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu nennen. Zeige, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die REWE Group und deren Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Unternehmenswerte verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, welche Ziele du in der Position als Nachwuchsführungskraft erreichen möchtest und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung von Frische, Auswahl und Service verstehst und bereit bist, diese Prinzipien zu leben.
Hebe deine Leidenschaft hervor: Betone in deinem Anschreiben deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Umgang mit Menschen. Erkläre, wie diese Eigenschaften dich zu einem idealen Kandidaten für die Position der Nachwuchsführungskraft machen.
Zeige deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse klar darstellst. Dies könnte durch relevante Erfahrungen oder spezifische Schulungen geschehen.
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Zeige auf, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an deiner Karriere zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel
Bereite dich darauf vor, über deine Begeisterung für Lebensmittel zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein echtes Interesse an deren Qualität und Frische hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein eingespieltes Team legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und andere zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du schrittweise in Führungsaufgaben eingeführt wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen den Überblick behältst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Karrierechancen. Stelle Fragen zu den internen Entwicklungsprogrammen und zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
