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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Aufnahme- und Entlass-Prozesse für Kinder und Jugendliche in einer Wohngruppe.
- Arbeitgeber: sankt-josef ist ein großer katholischer Träger der Jugendhilfe mit einem engagierten Team in Duisburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein lebendiges Arbeitsklima, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und Teamgeist sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, inklusive Nachtbereitschaften.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein großer katholischer Träger der Jugendhilfe mit ca. 150 Mitarbeitenden und Sitz in Duisburg. sankt-josef leistet Schutz, Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung in unterschiedlichen Betreuungsformen. Für unsere stationäre Wohngruppe "AWG Moers" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen oder eine Erzieherin/einen Erzieher (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit mit 75-100 % (inkl. Nachtbereitschaften). Die AWG Moers ist eine koedukative Wohngruppe für acht Bewohner mit mittel- bis langfristiger Lebensperspektive. Das Team besteht aus 4,5 Pädagogen/innen. Das Aufnahmealter der Wohngruppe liegt zwischen 8 und 16 Jahren.
Ihre Aufgaben:
- fallbezogene Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern und anderen Fachinstitutionen
- Gestaltung der Aufnahme- und Entlass-Prozesse, sowie der Hilfe- und Förderplanung
- Mitarbeit in einem Team
- Bewältigung notwendiger Verwaltungsaufgaben in der Gruppe und Sicherstellung der Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung
Ihr Profil:
- Klares und strukturiertes Arbeiten
- Teamgeist, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
- Flexibilität in krisenhaften Situationen zum Wohle der Anvertrauten und Kollegen
- Offenheit für neue Anforderungen und Spaß am eigenen Lernen
- Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Engagement und persönliche Verbindlichkeit bei der Hilfe zur Bewältigung der Anliegen und Nöte der Kinder und Jugendlichen
- hohes Maß an Fachlichkeit und die Bereitschaft sich mit der komplexen Problemlage der uns anvertrauten Systeme auseinanderzusetzen
- Fähigkeit, komplexe Situationen zu erfassen, zu analysieren und zu strukturieren
- mit dem systemischen Blickwinkel die Alltagsdynamik zu verstehen und Handlungsverläufe umzusetzen
- die Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Einrichtung
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses und Selbstauskunftserklärung
- Bereitschaft zu grenzwahrenden Umgang und zur Reflexion mit Macht
- Bereitschaft zur Teilnahme an wiederkehrender Gewalt- und allge. Prävention in der Einrichtung
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- qualifizierte Unterstützung bei Einarbeitung und Weiterentwicklung
- kontinuierliche, mit einem Team abgestimmte Zusammenarbeit und Weiterentwicklung
- ein lebendiges Arbeitsklima
- eine vielseitige Tätigkeit
- die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
- leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Krankengeldzuschuss gemäß Anlage 1 - XII der AVR
- Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln
- Supervision und kollegiale Beratung
Wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie sich bewerben möchten senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich per Mail an: bewerbung@sankt-josef.de
Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen Arbeitgeber: Sankt-josef Kinder-, Jugend- Und Familienhilfe Ggmbh
Kontaktperson:
Sankt-josef Kinder-, Jugend- Und Familienhilfe Ggmbh HR Team
bewerbung@sankt-josef.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Teamarbeit und Flexibilität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich der Jugendhilfe und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse an persönlicher und fachlicher Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verfasse ein aussagekräftiges Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und strukturiert sein. Betone deine Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Vergiss nicht, deine Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu erläutern.
Aktualisiere deinen Lebenslauf: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Hebe besondere Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie Teamarbeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität.
Bereite deine Unterlagen vor: Neben dem Anschreiben und Lebenslauf solltest du auch ein erweitertes Führungszeugnis und eine Selbstauskunftserklärung bereithalten. Diese Dokumente sind wichtig für die Bewerbung und sollten in deiner E-Mail erwähnt werden.
Sende deine Bewerbung per E-Mail: Achte darauf, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an die angegebene E-Mail-Adresse zu senden. Überprüfe vor dem Absenden, dass alle Dateien korrekt angehängt sind und deine Kontaktdaten stimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sankt-josef Kinder-, Jugend- Und Familienhilfe Ggmbh vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit dem Leitbild und den Zielen von sankt-josef vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit in der Jugendhilfe, in denen du deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Krisensituationen zu sprechen und wie du diese gemeistert hast. Deine Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur Analyse komplexer Situationen ist entscheidend für die Rolle.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Anforderungen anzunehmen.
