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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du arbeitest an spannenden personaldiagnostischen Projekten und bringst dein psychologisches Know-how ein.
- Arbeitgeber: Aon ist ein globales Beratungsunternehmen, das Menschen weltweit unterstützt und schützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein internationales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft der Personaldiagnostik und entwickle innovative Lösungen für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL mit HR-Fokus und erste Erfahrungen im Bereich HR.
- Andere Informationen: Arbeite im Herzen Hamburgs und profitiere von umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsgesprächen.
Aon steht dafür, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten – um das Leben von Menschen auf der ganzen Welt zu schützen und zu bereichern. Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten. Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.
Aufgaben
- Du bringst Dein psychologisches/psychometrisches Know-How praxisorientiert ein.
- Du arbeitest aktiv an vielfältigen personaldiagnostischen Themenstellungen.
- Du erstellst Präsentations- und Schulungsunterlagen.
- Du bereitest Kundentermine vor und nimmst bei Bedarf an diesen teil.
- Du erfasst kundenspezifische Bedarfe und steuerst Deine Ideen zur Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen bei.
- Du arbeitest aktiv und selbständig in unseren vielfältigen Kundenprojekten mit.
- Du führst psychometrische Auswertungen und statistische Analysen durch.
- Du verstärkst uns im operativen Tagesgeschäft sowie im Projektmanagement.
Profil
- (Wirtschafts-) Psychologie oder BWL mit Fachrichtung Personal studierst.
- Eignungsdiagnostische Vorkenntnisse mitbringst.
- Gute MS-Office Kenntnisse hast.
- Bereits erste Erfahrungen im Bereich HR und/oder in der Beratung sammeln konntest.
- Eigene Ideen und Lösungsvorschläge selbständig einbringen möchtest und Verantwortung für diese übernimmst.
- Ein Teamplayer bist, der gerne mit anderen zusammenarbeitet.
- Dich gut strukturieren kannst und systematisch arbeitest.
- Freude an digitalen Tools hast.
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben für diverse Kunden wie z.B. Beiersdorf und Siemens.
- Praktische Umsetzung eignungsdiagnostischer Grundlagen.
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein spannendes internationales Arbeitsumfeld.
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche.
- Arbeitsplatz im Zentrum Hamburgs (Gänsemarkt).
Werkstudent im Consulting Team (Schwerpunkt Eignungsdiagnostik) (m/w/d) Arbeitgeber: Aon
Kontaktperson:
Aon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Consulting Team (Schwerpunkt Eignungsdiagnostik) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Aon oder in die Consulting-Branche zu knüpfen. Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Eignungsdiagnostik. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu psychometrischen Methoden und deren Anwendung vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Consulting Team (Schwerpunkt Eignungsdiagnostik) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Aon und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Entscheidungen zum Besseren zu gestalten.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Eignungsdiagnostik sowie deine Kenntnisse in der (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Werkstudent im Consulting Team darlegt. Gehe darauf ein, warum du gerne im Bereich Personalberatung arbeiten möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aon vorbereitest
✨Bereite dich auf psychologische Fragestellungen vor
Da die Stelle im Bereich Eignungsdiagnostik angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu psychologischen Konzepten und Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Ideen klar und strukturiert
In der Rolle wirst du Präsentations- und Schulungsunterlagen erstellen. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Die Position erfordert sowohl Teamarbeit als auch die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellen.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools demonstrieren
Da Freude an digitalen Tools gefordert wird, solltest du dich mit den gängigen Softwareanwendungen und Tools im Consulting vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
