Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Profis und entwickle die IT-Strategie weiter.
- Arbeitgeber: A2-GROUP KG bietet ein modernes, mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld in Springe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliches Gehalt, flexibles Arbeiten und kostenlose Nahverkehrstickets.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft mit einem motivierten Team und viel Eigenverantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind IT-Ausbildung, Führungserfahrung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbungen bevorzugt online; wir sind papierlos!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich IT und möchten in einem interessanten und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann haben wir genau das richtige Jobangebot für Sie! Sie können sich auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung freuen. Außerdem erwarten Sie ein mitarbeiterfreundliches Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsplätze und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir suchen für unseren Kunden aus dem Deister einen IT-Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung des IT-Personals im Bereich Service Desk, Operation and Delivery, IT Compliance und lokale Anwendungen (8-10 Mitarbeiter) verantwortlich.
- Sie sind für die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur-Architektur und -Strategie des Standorts zuständig.
- Sie sind für die Planung des Ressourcenmanagements sowie Durchführung des ordnungsgemäßen Lebenszyklusmanagements der lokalen IT-Infrastruktur und Gewährleistung der Verfügbarkeit aller kritischen Systeme innerhalb der verantworteten IT-Bereiche verantwortlich.
- Sie sind für die Sicherstellung des ordnungsgemäßen Projekt-, Aufgaben- und Ticketmanagements einschließlich Ressourcenmanagement zuständig.
- Sie sind für die Durchsetzung der Corporate-Governance-Modelle zuständig, um Standards, Rationalisierung und Harmonisierung sicherzustellen.
- Sie sind für die Planung sowie Monitoring des Budgets der verantworteten IT-Bereiche verantwortlich.
- Sie sind für die Sicherstellung der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften sowie der IT- und Qualitätsrichtlinien des Unternehmens für Informationssysteme verantwortlich.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder ein technisches Studium.
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich IT mit.
- Sie haben idealerweise Kenntnisse der GMP-Regularien und anderer relevanter Normen und Gesetze.
- Sie verfügen über Erfahrung in Datenverarbeitung, Hardwareplattformen, Netzwerktechnologien, Unternehmenssoftwareanwendungen und ausgelagerten Systemen.
- Sie beherrschen MS-Office und andere Standardanwendungen sicher.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
- Gehalt über dem Tarifniveau, das leistungsbezogen gestaltet wird.
- Kostenfreies Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr, inklusive privater Nutzung.
- Zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft.
- Flexible Arbeitszeiten und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz für eine gute Work-Life-Balance.
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen im Fachbereich.
- Umfassende arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung.
- Prämienzahlung für Mitarbeiterempfehlungen im Rahmen des "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programms.
- Persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner für Ihre individuellen Anliegen.
Es erwarten Sie ein hochmotiviertes Team und anspruchsvolle Aufgaben. Dabei bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen wir durch individuell abgestimmte Fördermaßnahmen.
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bevorzugt online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen unter der angegebenen Telefon-Nr. gerne zur Verfügung.
Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir aus Sicherheitsgründen nur PDF-Dateien als Email-Anhänge in Ihrer Bewerbung berücksichtigen können.
Hinweis: Da wir aus Umweltschutzgründen ein papierloses Bewerbungsverfahren bevorzugen, haben Sie bitte Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen - die auf dem postalischem Wege zu uns gelangen - nicht zurücksenden.
IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: A2-GROUP KG
Kontaktperson:
A2-GROUP KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Manager (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des IT-Managers geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen des Unternehmens zu finden.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze zur Mitarbeiterführung klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über die A2-GROUP KG und deren Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer starken Einleitung, die dein Interesse an der Position als IT-Manager (m/w/d) unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du das IT-Personal erfolgreich weiterentwickeln kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im IT-Bereich hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse in Datenverarbeitung, Netzwerktechnologien und Projektmanagement belegen.
Zeugnisse und Nachweise: Bereite alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise vor, die deine Ausbildung und berufliche Erfahrung belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente in PDF-Format vorliegen, da nur diese akzeptiert werden.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A2-GROUP KG vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen
Da die Rolle des IT-Managers die Führung eines Teams umfasst, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen.
✨Verstehen Sie die IT-Infrastruktur
Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu Ihrer Erfahrung mit IT-Infrastruktur-Architekturen und -Strategien zu beantworten. Seien Sie bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, bei denen Sie die IT-Infrastruktur erfolgreich weiterentwickelt haben.
✨Kenntnisse über Compliance und Governance
Da die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sowie Corporate-Governance-Modelle wichtig sind, sollten Sie sich mit relevanten GMP-Regularien und anderen Normen vertraut machen und Beispiele nennen können, wie Sie diese in der Vergangenheit umgesetzt haben.
✨Budgetplanung und Ressourcenmanagement
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Budgetplanung und im Ressourcenmanagement zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Budgets erfolgreich überwacht und Ressourcen effizient verwaltet haben, um die Verfügbarkeit kritischer Systeme sicherzustellen.
