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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team in der Gynäkologie und Geburtshilfe und bilde neue Ärzte aus.
- Arbeitgeber: Ein privates Akutkrankenhaus in Niedersachsen mit über 300 Betten und akademischer Lehrkrankenhausstatus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Versorgung in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Promovierter Facharzt für Gynäkologie mit Führungserfahrung und Schwerpunkt in Onkologie oder Senologie.
- Andere Informationen: Attraktive Umgebung mit Schulen und einer starken Vernetzung im Gesundheitswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein Krankenhaus in Niedersachsen eine/n Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Das Krankenhaus mit über 300 Betten ist ein Akutkrankenhaus in privater Trägerschaft und - zusammen mit anderen Häusern des Trägers - Akademisches Lehrkrankenhaus. Es versorgt stationär annähernd 20.000 und ambulant ca. 25.000 PatientInnen und bietet eine zuverlässige Sicherung der medizinischen Versorgung in der Region. Die Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über mehr als 20 Betten und ein zertifiziertes Brustzentrum. Die Geburtshilfe betreut jährlich ca. 450 Geburten. Insgesamt werden im Jahr fast 2.000 stationäre und über 2.500 ambulante PatientInnen behandelt.
Ihre Vorteile:
- Kollegiales Arbeitsklima in einem sehr erfahrenen Team
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- Überregionales Einzugsgebiet
- Leistungsgerechte Vergütung
- Sicherheit und Perspektiven eines großen Konzerns in der Gesundheitsbranche
- Konzernweite Vernetzung
- Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Umfangreiche Arbeitgeberleistungen
- Familienfreundlicher Arbeitsort mit allen Schulformen in attraktiver Umgebung
Ihre Aufgaben:
- Aus- und Weiterbildung der nachgeordneten ärztlichen KollegInnen
- Sicherstellung einer modernen, wirtschaftlichen und kostenbewussten Betriebsführung
- Sicherstellung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen am Standort
- Zusammenarbeit und Netzwerkbildung mit den niedergelassenen Facharztpraxen
Unsere Anforderungen:
- Promovierter FA für Gynäkologie und Geburtshilfe mit einer Schwerpunktweiterbildung in der gynäkologischen Onkologie oder Senologie
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit mit Führungserfahrung
- Patienten- und teamorientierter Arbeitsstil, visionäres Denken und ein hohes Maß an Kollegialität, Sensibilität und Vorbildfunktion
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fühlen Sie sich von dieser Position angesprochen? Dann berichten wir Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Möglichkeiten und Ihre Chancen. Rufen Sie uns an oder senden Sie uns eine E-Mail um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.
Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Goinginternational
Kontaktperson:
Goinginternational HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Gynäkologie und Geburtshilfe tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Krankenhaus herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über das Krankenhaus und seine Abteilung für Gynäkologie und Geburtshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Stärken der Einrichtung kennst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast. Das wird deine Teamorientierung unterstreichen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Oberarzt-Position zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie die Promotion und die Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Betone deine Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevante Berufserfahrung hervor, insbesondere in der gynäkologischen Onkologie oder Senologie. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu. Beschreibe, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Krankenhaus besonders anspricht.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goinginternational vorbereitest
✨Zeige deine Fachkompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in der Gynäkologie und Geburtshilfe detailliert zu erläutern. Sei bereit, spezifische Fälle oder Herausforderungen zu besprechen, die du in deiner bisherigen Karriere gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe beigetragen hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung gefordert ist, sei bereit, über deine Rolle in der Ausbildung und Anleitung von Kollegen zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Visionäres Denken demonstrieren
Bereite einige Ideen vor, wie du die Abteilung weiterentwickeln und die Qualität der Patientenversorgung verbessern könntest. Zeige, dass du nicht nur im Hier und Jetzt denkst, sondern auch langfristige Ziele im Blick hast.
