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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Junior Recruiter, you'll connect with talent and help build amazing teams.
- Arbeitgeber: Join TriFinance GmbH, a dynamic company in Hamburg focused on growth and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, a supportive team culture, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: This role offers hands-on experience in recruitment and a chance to make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience needed; just bring your passion for people and a willingness to learn.
- Andere Informationen: Located in vibrant Hamburg, this position is perfect for those looking to kickstart their career.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer Niederlassung in Hamburg suchen wir Sie als Junior Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Erstellen von Stellenangeboten
- Durchführung von Interviews
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Ihr Profil:
- Berufsausbildung oder erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting
- Leidenschaft für das Recruiting
- Hohe Einsatzbereitschaft
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Networking ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und HR-Profis in Hamburg zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen oder Networking-Events in Hamburg teil, die sich auf Recruiting und Personalwesen konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Social Media nutzen
Folge Unternehmen und Recruitern auf Social Media, um über aktuelle Stellenangebote und Trends im Recruiting informiert zu bleiben. Interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, ziehe Praktika oder Werkstudentenstellen im Recruiting in Betracht. Diese Positionen können dir wertvolle Einblicke geben und dein Netzwerk erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Junior Recruiters. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Recruiting oder in verwandten Bereichen hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Position passen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein. Erkläre, warum du dich für die Rolle des Recruiters interessierst und was dich an der Arbeit bei dem Unternehmen reizt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting
Erkläre, warum du dich für eine Karriere im Recruiting entschieden hast und was dich an dieser Rolle begeistert. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und zeigt dein Engagement.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.