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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Mitarbeitern im Lager- und Logistikbereich.
- Arbeitgeber: RT-Filtertechnik ist ein innovatives Familienunternehmen in der Filtrationstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Essenszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Filtration mit einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine abwechslungsreiche Arbeitswelt und persönliche Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Diese Herausforderungen warten auf Sie:
- Fachliche & disziplinarische Leitung des Lager- und Logistikbereichs (ca. 30 Mitarbeiter)
- Sicherstellen der operativen und termingerechten Abläufe von Wareneingang, Kommissionierung, Wareneinlagerung, Verpackung und Versand
- Planung und Optimierung von Versand- und Logistikabläufen
- Lagerplatzverwaltung, sowie Kontrolle und Überwachung der Lagerbestände
- Verantwortung für die termingerechte Materialversorgung der Produktion
- Überwachung der gesetzlichen und organisatorischen Pflichten (Arbeitsschutz, Umweltschutz, Prozessabläufe, Arbeitsanweisungen)
- Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
- Kommunikation mit den Schnittstellenabteilungen
Wie Sie uns begeistern:
- Erfolgreich abgeschlossene 3 1/2-jährige fachspezifische Berufsausbildung und eine Weiterqualifizierung als Meister, Techniker oder Fachwirt (w/m/d) mit logistischem Schwerpunkt
- Alternativ abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Logistik
- Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich (Wareneingang bis Versand)
- Lean-Grundkenntnisse von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen (SAP von Vorteil)
- Schnittstellenkompetenz entlang der gesamten Supply Chain
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
DAS HABEN WIR ZU BIETEN:
- Wertschätzung im Familienunternehmen
- Attraktive Vergütung plus mehrere Sonderzahlungen und Schichtzulagen
- Abwechslungsreiche Arbeitswelt und persönliche Entwicklungsperspektiven
- Vorteile über das Gehalt hinaus (z. B. KiTa-Zuschuss, Sachbezugskarte, Arbeitsbekleidung inkl. Reinigung)
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub
- Wir sorgen für das leibliche Wohl (Essenszuschuss, kostenfreies Wasser und vergünstigte Heißgetränke)
Ihr persönlicher Kontakt: Ramona Zintel, Personalabteilung | Talentmanagement, +49 6897 509-8102
Leiter Lager und Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: RT-Filtertechnik GmbH
Kontaktperson:
RT-Filtertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Lager und Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei RT-Filtertechnik geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den logistischen Abläufen und Herausforderungen im Unternehmen auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Kontext einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und deine Einsatzbereitschaft verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen ERP-Systeme, die bei RT-Filtertechnik verwendet werden, insbesondere SAP. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Systemen hast, hebe dies im Gespräch hervor. Falls nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Software einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Lager und Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie deine Weiterqualifizierung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich dich für die Position des Leiters Lager und Logistik qualifizieren.
Verwende spezifische Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Planung und Optimierung von Logistikabläufen zu verdeutlichen. Dies könnte die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts oder die Verbesserung von Prozessen umfassen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, welche Führungsqualitäten du mitbringst. Erwähne, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Achte auf die Unternehmenswerte: Informiere dich über die RT-Filtertechnik GmbH und ihre Werte. Versuche, in deinem Anschreiben zu zeigen, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RT-Filtertechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Leitung von Teams und der Optimierung von Prozessen zu geben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die RT-Filtertechnik GmbH und deren Produkte. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungsstile und -erfahrungen parat haben. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
