Starte als Trainee- Personalberater:in - mit Perpektive & Purpose | Standort Berlin-Buch

Einleitung Karriere-Booster: Starte als Trainee Personalberater:in – mit Perspektive & Purpose Standort: Berlin-Buch | Einstieg mit Struktur | Fokus auf langfristige Vermittlungen.

Du möchtest Menschen nicht einfach in Jobs bringen, sondern in Rollen, die wirklich zu ihrem Leben passen? Willkommen bei myTalentscout – der Personalberatung, die Karrieren nicht dem Zufall überlässt. Wir begleiten Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte zu finden, die wirklich zu ihnen passen – fachlich und menschlich. Dafür setzen wir auf moderne, KI-gestützte Prozesse, datenbasiertes Matching und ein tiefes Verständnis für Menschen, Lebensentwürfe und Unternehmenskulturen. Was uns besonders macht? Wir denken langfristig. Wir prüfen genau, ob der Karriereweg eines Talents zu den Rahmenbedingungen unserer Kunden passt – bis ins kleinste Detail. Nur so entstehen nachhaltige Verbindungen, die bleiben. Wir sind ein echtes Team – bei uns trägt jede einzelne Person aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Vom Trainee bis zur Geschäftsführung sind wir alle Personalberater:innen.

Und genau hier kommst du ins Spiel: Unser COO sucht aktuell eine ambitionierte Persönlichkeit, der er höchstpersönlich sein gesamtes Wissen weitergibt. Du arbeitest direkt an seiner Seite, bekommst ehrliches Mentoring und lernst vom Besten. Dein Mentor ist kein klassischer Anzug-Berater – sondern eine echte Berliner Schnauze mit Herz, Humor, klarer Haltung und einem Energielevel, das ansteckt. Wenn du bereit bist, mit ihm Vollgas zu geben, bekommst du ein Umfeld, in dem du über dich hinauswachsen kannst.

Aufgaben

• Du gestaltest Verbindungen: Du bringst Menschen und Unternehmen zusammen – auf Augenhöhe und mit Perspektive.
• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung berätst du deine Kund:innen strategisch und partnerschaftlich.
• Du führst strukturierte Vorstellungsgespräche und bewertest, ob Kandidat:innen und Rollen wirklich zueinander passen.
• Du baust eine eigene Community auf – bestehend aus Talenten und Unternehmen – und pflegst diese mit Weitblick und Verlässlichkeit.
• Du entwickelst Active-Sourcing-Strategien, nutzt digitale Kanäle, analysierst Daten und setzt moderne Tools zielgerichtet ein.
• Du erhältst IT-Schulungen, um technische Anforderungen besser einschätzen und beraten zu können.

Qualifikation

• Du bist ehrgeizig, lernhungrig und willst mehr.
• Du suchst nicht einfach einen Job, sondern eine Herausforderung, an der du wachsen kannst – fachlich wie persönlich.
• Du willst Leistung bringen, weil du Ziele hast.
• Ob finanzielle Unabhängigkeit, Karriere oder persönliche Entwicklung: Du weißt, was du willst – und du bist bereit, dafür zu investieren.
• Du willst mitziehen – und mithalten. Unser COO geht mit einem extrem hohen Energielevel voran.
• Wer mit ihm arbeitet, wird gefordert – und gefördert.
• Du lernst direkt von ihm und bekommst Verantwortung ab Tag 1.
• Du denkst unternehmerisch.
• Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern erkennst Chancen, packst Themen an und bringst eigene Ideen ein.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen, verstehst ihre beruflichen Ziele und willst sie fundiert beraten.
• Du kommunizierst klar, offen und zielgerichtet – schriftlich wie mündlich.
• Du interessierst dich für digitale Tools, künstliche Intelligenz im Recruiting und möchtest innovative Prozesse mitgestalten.
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und verlierst auch in dynamischen Phasen nicht den Fokus.

Benefits

• Eine fundierte und praxisnahe Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der Personalberatung.
• Ein attraktives Einstiegsgehalt von 2.700 € / Monat + Umsatzbeteiligung → Zielgehalt ab Start: mind. 3.500 € / Monat → Ø-Zielgehalt im 1. Jahr: ca. 60.000 € → Erfahrungsgemäß erreichst du innerhalb von zwei Jahren ein Gehalt von bis zu 85.000 €.
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens – persönlich wie fachlich.
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen, einem offenen Team und echter Unterstützung.
• Direktes Mentoring durch den COO – ehrlich, fordernd, herzlich und mit einer großen Portion Berliner Charme.

Noch ein paar Worte zum Schluss: Noch Fragen? Dann melde dich direkt bei Martin unter 0171 622 6754. Werde Teil einer Personalberatung, die Karrieren mit Zukunft gestaltet – mit Herz, System und Technologie.