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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP-Projekte und verbessere Geschäftsprozesse in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Essenszuschuss und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte SAP-Kenntnisse und Erfahrung im Management komplexer IT-Projekte erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Remote-Arbeit möglich, jährliches Betriebsfest und attraktive Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 140000 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen für unseren Mandanten einen erfahrenen und motivierten Head of SAP (m/w/d). Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit einer langen Tradition und einem starken Fokus auf Qualität und Innovation.
Aufgaben
- Betreuung und kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse sowie der zugehörigen Business Applikationen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Leitung der Abteilung für Business Applikationen und Business-Process Consulting mit Verantwortung für disziplinarische und technische Aspekte
- Einsatz als Projektmanager oder Softwarearchitekt mit Verantwortung für die Überwachung der Release-Planung von SAP-Projekten und Funktion als interne Ansprechperson für die Firma SAP, einschließlich Lizenzfragen, Dienstleistungen, Support und Projekte
- Management von Verträgen und Lizenzen, einschließlich Verhandlungen und deren Gestaltung
- Transfer von Know-how zu Key-Usern und Verantwortungsträgern sowie Überwachung der SAP-Systemvermessungen und Lizenz-Auditierung
- Ausbau und Entwicklung des Competence Center Teams sowie Förderung der Zufriedenheit der Teammitglieder und Anwender
Profil
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in SAP.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Management komplexer IT-Projekte sowie in der disziplinarischen und fachlichen Führung eines IT-Teams.
- Sie arbeiten lösungsorientiert und zeigen bei Bedarf eine Hands-on-Mentalität.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Wir bieten
- Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
- Sonderleistungen und Essenszuschuss
- Corporate Benefits
- Betriebsinterne Kantine
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssport
- Jährliches Betriebsfest
- Parkplätze und Massagestühle
- Mögliche Altersfreizeit
Kontakt
Sollten Sie Interesse an einer neuen, spannenden Herausforderung haben, freue ich mich, wenn Sie sich mit Fragen oder einem Terminvorschlag bei mir melden. Falls Sie selbst derzeit nicht interessiert sind, aber jemanden aus Ihrem Bekanntenkreis empfehlen können, teilen Sie dies bitte ebenfalls mit. Bei einer erfolgreichen Vermittlung durch Ihre Empfehlung erhalten Sie zudem eine Prämie! Bei Rückfragen kontaktieren Sie mich gerne unter der angegebenen Nummer oder via Xing: Tel +49 69 58 00 50 429 d.hauch@kimberlite-consulting.com
Head of SAP - Raum Kempten - Remote: Hybrid - Bis zu 140k€ per annum Arbeitgeber: Kimberlite Consulting GmbH
Kontaktperson:
Kimberlite Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of SAP - Raum Kempten - Remote: Hybrid - Bis zu 140k€ per annum
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Webinaren teil, die sich auf SAP und IT-Management konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Qualifikationen zu stärken. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement und deine Expertise.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen, um dein Interesse zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of SAP - Raum Kempten - Remote: Hybrid - Bis zu 140k€ per annum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Achte auf deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of SAP wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP sowie deine Erfolge in der Projektleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Management komplexer IT-Projekte und deine Hands-on-Mentalität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Fachbegriffe und die korrekte Darstellung deiner Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kimberlite Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Management komplexer IT-Projekte und in der Führung eines Teams verdeutlichen.
✨Kenntnisse über SAP vertiefen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen und Trends im SAP-Bereich informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen in diesem Bereich voranzubringen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
