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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst SAP-Rollen und Berechtigungen verwalten und optimieren.
- Arbeitgeber: GESOBAU ist ein führendes Unternehmen in Berlin, das bezahlbaren Wohnraum schafft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Arbeitgebers und trage zur sozialen Verantwortung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung mit SAP und ein Interesse an IT-Sicherheit.
- Andere Informationen: Wir sind mehrfach ausgezeichnet und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ausgezeichnet! Und das bereits mehrmals in Folge von Great Place to Work als einer der besten Arbeitgeber in Berlin und Brandenburg. Als landeseigenes Unternehmen leistet die GESOBAU mit rund 550 Mitarbeiter innen aktiv ihren Beitrag, damit Wohnraum in der wachsenden Stadt bezahlbar bleibt. Mit rund 47.500 Wohnungen geben wir mehr als 100.000 Mieter innen ein sicheres Zuhause.
SAP Inhouse Berater Rollen & Berechtigungen (w/m/d) Arbeitgeber: GESOBAU AG
Kontaktperson:
GESOBAU AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Berater Rollen & Berechtigungen (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die GESOBAU und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als SAP Inhouse Berater dazu beitragen kann, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der GESOBAU. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP-Rollen und Berechtigungen beziehen. Stelle sicher, dass du aktuelle Trends und Best Practices in diesem Bereich kennst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im öffentlichen Sektor und die Bedeutung von bezahlbarem Wohnraum. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben, die möglicherweise weniger Engagement für die Mission des Unternehmens zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Berater Rollen & Berechtigungen (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Rolle als SAP Inhouse Berater für Rollen & Berechtigungen. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die GESOBAU interessierst und was dich an der Position reizt. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP und deine Kenntnisse zu Rollen & Berechtigungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lass es von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GESOBAU AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines SAP Inhouse Beraters, insbesondere im Bereich Rollen und Berechtigungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen der Position verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und der Verwaltung von Rollen und Berechtigungen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP oder wie das Team strukturiert ist.
✨Kulturelle Passung
Da die GESOBAU als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, ist es wichtig, dass du auch zur Unternehmenskultur passt. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
