Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team, plane Filialabläufe und bringe kreative Ideen ins Visual Merchandising ein.
- Arbeitgeber: Wir sind eine spezialisierte Personalberatung im Fashion- und Lifestyle-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte und Schulungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und mache deinen Job zu deiner Leidenschaft!
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel, Führungskompetenz und Spaß am Coachen von Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und individuelle Beratung durch unser Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Different People. Different Style. Unser Ziel ist es, Sie in den richtigen Job zu bringen. Und dabei machen wir keine Kompromisse, denn eins ist uns hierbei am Wichtigsten: Sie! Als spezialisierte Personalberatung haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Sie zu Ihrem Traumjob zu bringen. Mit einem guten Gefühl. Unsere jahrelange Erfahrung im Fashion und Lifestyle kommt Ihnen hierbei zugute. Denn das ist das Know-How, das wir genau für Sie einsetzen. Wir arbeiten ausschließlich für bekannte Marken der Mode- und Lifestyle-Branche. Mit Ihren Stärken und Neigungen bringen wir Sie mit den richtigen Entscheidern zusammen. So punkten Sie bald im neuen Job und sind in Ihrer Karriere einen Schritt weiter.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Steuerung der Filialabläufe.
- Regelmäßiges coachen und motivieren der Mitarbeiter gehört zu Ihren täglichen Aufgaben.
- Mit vorausschauendem Denken und Planen bewältigen Sie auch administrative Aufgaben.
- Sie analysieren und optimieren die betrieblichen Kennzahlen und sichern so den Erfolg Ihrer Filiale.
- Im Visual Merchandising können Sie sich entfalten.
Ihr Profil
- Sie verfügen über Berufserfahrung im textilen Einzelhandel.
- Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrungen und verstehen es, ihre Mitarbeiter zu leiten.
- Visual Merchandising macht Ihnen Spaß - entfalten Sie Ihre Ideen.
- Sie haben Erfahrung im Coachen von Mitarbeitern.
- Teamwork makes the Team work! Und dafür sorgen Sie!
Das bietet Ihnen Ihr neuer Arbeitgeber
- Sie haben 6 Wochen Urlaub im Jahr.
- Zu einem fairen Fixgehalt erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Provision.
- Ein satter Personalrabatt, der Ihnen Spaß macht!
- Mitarbeiterschulungen, damit Sie immer up to date bleiben.
- Kreativität und Eigeninitiative willkommen! Hier haben Sie Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
So geht es weiter
Bewerben Sie sich direkt online, indem Sie sich unten auf den "Jetzt auf diese Stelle bewerben"-Button klicken. Bei Fragen vorab steht Ihnen unser Team oder Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung: 0208-848 360 10 anrufen oder mailen. Wir vereinbaren einen Termin für ein Telefoninterview. In diesem Termin schauen wir, inwieweit die Stelle zu Ihnen passt.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Der komplette Bewerbungsprozess erfolgt natürlich nur auf Basis unserer strengen Datenschutzrichtlinien gemäß der DSGVO. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt online! Wir freuen uns auf Sie!
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort Arbeitgeber: Lintis GmbH
Kontaktperson:
Lintis GmbH HR Team
bewerben@lintis.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen aus der Modebranche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand von ihnen die Filiale oder hat sogar Kontakte zu den Entscheidern.
✨Tip Number 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrungen und Erfolge im Visual Merchandising präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Number 3
Informiere dich über die Marke, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Zielgruppe, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen für das Visual Merchandising zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du die Filiale ansprechend gestalten würdest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) ModeArbeitsort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position einen stellvertretenden Filialleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Führungserfahrungen eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter gecoacht und motiviert hast.
Kreativität im Visual Merchandising: Wenn du Erfahrung im Visual Merchandising hast, teile spezifische Ideen oder Projekte, die du umgesetzt hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Persönliche Note im Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Modebranche und deine Motivation für die Stelle auszudrücken. Zeige, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Aufgabe, die dir Freude bereitet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lintis GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter coachen und ihre Stärken fördern kannst.
✨Kreativität im Visual Merchandising
Überlege dir kreative Ideen für das Visual Merchandising, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Kennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um den Erfolg einer Filiale zu steigern.
✨Teamarbeit hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und wie wichtig dir eine positive Teamdynamik ist. Teile Beispiele, wie du zur Förderung eines guten Arbeitsklimas beigetragen hast.
