Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Digital Business Management (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Mannheim

Stellenumfang: 100 %

Dauer: unbefristet

Vergütung: W2

Verfahrensnummer: 2021-MA-W-6

Ihre Aufgaben:

• Im Studiengang Betriebswirtschaftslehre ist in der Studienrichtung Digital Business Management eine Professur zu besetzen.
• BWL - Digital Business Management ist eine BWL-Studienrichtung mit einem digitalen/informationstechnischen Schwerpunkt.
• Ziel ist es, Absolventinnen und Absolventen (m/w/d) in die Lage zu versetzen, die digitale Transformation der Unternehmen aktiv zu begleiten.
• Lehre in den technologischen Grundlagenfächern der Bachelor-Module, wie beispielsweise Programmierung (z. B. Python), Datenmodellierung, Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Neuronale Netze.
• Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Profils der Studienrichtung.
• Unterstützung bei der hochschulischen Selbstverwaltung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium und Promotion im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Neurowissenschaften oder einem verwandten Fach.
• Praktische und fachspezifische Berufserfahrung in Data-Science-Methoden und -Anwendungen, insbesondere in der quantitativen Datenanalyse im Kontext der digitalen Transformation.
• Pädagogisch-didaktische Fähigkeiten (z. B. durch Lehrerfahrung an Hochschulen).
• Nachgewiesene Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten und eine ausgeprägte Forschungsaffinität.
• Bereitschaft, sich in ein kollegiales und innovatives Team zu integrieren.
• Von Vorteil ist ein umfangreiches Netzwerk in Wirtschaft und Forschung, das zur erfolgreichen Zusammenarbeit und Projekten beiträgt.

Unser Angebot:

• Die DHBW Mannheim ist eingebettet in die Metropolregion Rhein-Neckar und damit in eine der attraktivsten Regionen im Südwesten.
• Die Nähe zur Innenstadt, zur Bergstraße und zum Pfälzer Wald tragen zur Work-Life-Balance bei.
• Mit einer Vielzahl zusätzlicher berufsintegrierender Masterstudiengänge und der Kooperativen Forschung trägt die DHBW Mannheim zur Weiterentwicklung der Region mit ihren Weltmarktführern bei.
• Ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien spricht für uns.
• Ein wesentlicher Erfolgsfaktor für eine erfüllende Lehre und das Studium ist der persönliche Kontakt der Professorinnen und Professoren zu ihren Studierenden.
• Wir bieten größtmögliche Flexibilität für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgezeichnete Laborlandschaft für Lehre und Forschung, sehr gut ausgestattete Bibliothek mit innovativem Learning Center für alle Hochschulangehörigen, Angebote zur fachlichen und hochschuldidaktischen Weiterbildung, gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und die Möglichkeit eines Zuschusses zum Job-Ticket, Radleasing-Angebot Job Bike BW, Mensa/Café und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze.

Vorausgesetzt werden gemäß 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.

Die Bewerberin muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben.

Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.

Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis.

Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professorin ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.

Online-Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 04.05.2025!

Sie haben Fragen? Ansprechperson Berufungsverfahren: Prof. Dr. Gerhard Moroff (Studiengsleitung BWL - Digital Business Management)

Gleichstellung: Prof. Dr. Martina Corsten

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.