Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team by analyzing recruiting data and optimizing reporting tools.
- Arbeitgeber: Join McKinsey & Company, a global leader in consulting, driving impactful change.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours, opportunity for more hours during breaks, and a dynamic work environment.
- Warum dieser Job: Gain hands-on experience in HR analytics while working with top-tier professionals in a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying an analytical field; strong Excel skills; detail-oriented; fluent in German and English.
- Andere Informationen: Looking for someone available for at least 12 months.
Dein Arbeitsumfeld
McKinsey & Company ist die in Deutschland und weltweit führende Unternehmensberatung. Wir unterstützen Organisationen aus dem privaten, öffentlichen und sozialen Sektor bei ihren wichtigsten Veränderungen. In enger Zusammenarbeit helfen wir unseren Klienten dabei, mutige Strategien zu entwickeln und Fähigkeiten aufzubauen, um Wandel nachhaltig zu gestalten. Hochqualifizierte Berater:innen sind ein zentraler Erfolgsfaktor für McKinsey. Aufgabe unseres Recruiting-Teams ist es, in einem international geprägten Umfeld potenzielle Kandidat:innen zu finden, zu begeistern und auszuwählen. Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams.
Für unser Büro in Köln suchen wir ab sofort dich als Studentische Aushilfe - Human-Resources-Analytics (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Innerhalb unseres Recruiting- und Human-Resources-Teams unterstützst du das Controlling.
- Zu deinen Aufgaben gehören die Analyse und Synthese von Recruiting-Daten.
- Du hilfst sowohl beim monatlichen und termingebundenen Berichtswesen als auch bei der Erstellung und Interpretation von Ad-hoc-Analysen.
- Zudem treibst du die Optimierung relevanter Reporting-Instrumente und deren Umsetzung voran.
- Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt während der Vorlesungszeit 16 bis 20 Stunden, in den Semesterferien auch gerne mehr.
Dein Profil
- Du studierst an einer (Fach-)Hochschule (vorzugsweise ein analytisches Fach wie z. B. Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik, Informatik) und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Controlling.
- Human-Resources- oder Recruiting-Erfahrungen sind wünschenswert, aber kein Muss.
- Du besitzt ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und erste Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und SQL.
- Erste Kenntnisse in z. B. Python, Tableau, VBA, R oder MS PowerPoint sind von Vorteil.
- Du hast ein Auge fürs Detail sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Zahlen und deren Implikationen zu erfassen.
- Du zeigst viel Engagement, arbeitest lösungsorientiert und absolut zuverlässig und gewissenhaft.
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist kurzfristig einsetzbar und möchtest dich für mindestens 12 Monate bei uns engagieren.
Werkstudent im Controlling für unser Recruiting und HR-Team (m/w/d) Arbeitgeber: McKinsey & Company
Kontaktperson:
McKinsey & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Controlling für unser Recruiting und HR-Team (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Controlling oder Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu McKinsey herstellen.
✨Tip Number 2
Mach dich mit den Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Excel, SQL oder Python. Wenn du diese Fähigkeiten vorweisen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, da du direkt zeigen kannst, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und zum Controlling vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du analytische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Human Resources, um in Gesprächen mit dem Team zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Controlling für unser Recruiting und HR-Team (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Werkstudent im Controlling position. Understand the key responsibilities and required skills, especially focusing on analytical abilities and experience with tools like Excel and SQL.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experiences and skills that align with the job requirements. Emphasize any previous work or projects related to controlling, HR analytics, or data analysis.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your enthusiasm for the role and the company. Mention specific reasons why you want to join McKinsey & Company and how your background makes you a great fit for their recruiting and HR team.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that your documents are well-structured and professional.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McKinsey & Company vorbereitest
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast, insbesondere Excel oder SQL.
✨Verstehe die Rolle im Recruiting
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Recruiting und Human Resources. Zeige, dass du ein Verständnis dafür hast, wie Controlling in diesen Bereichen funktioniert und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten des Recruiting-Teams oder wie das Controlling zur strategischen Ausrichtung von McKinsey beiträgt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Zuverlässigkeit, dein Engagement und deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
