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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Qualität digitaler Produkte im Agile Release Train.
- Arbeitgeber: Wir sind führend im Energiewandel in Deutschland mit innovativen digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energiebranche und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik, Informatik oder relevante Berufserfahrung; idealerweise 3 Jahre als IT-Testmanager.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion – bewirb dich, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager in einem unserer Agile Release Trains (m/w/d). Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.
Eine Aufgabe, die herausfordert:
- Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
- Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
- Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
- Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
- Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse, gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
- Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
- Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken.
- Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.
- Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
Niemand ist perfekt! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train Arbeitgeber: E.ON Grid Solutions GmbH - Jobs
Kontaktperson:
E.ON Grid Solutions GmbH - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Testmanagern und Fachleuten im Bereich Agile Release Train zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Testmanagement, insbesondere in Bezug auf Cloud Computing und AI. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, diese in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Meetups oder Konferenzen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern und mehr über die Branche zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Senior Testmanager wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in agilen Methoden und Testmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen beitragen kannst. Gehe auf spezifische Technologien ein, die im Job erwähnt werden.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Grid Solutions GmbH - Jobs vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Da die Rolle des Testmanagers in einem Agile Release Train entscheidend ist, solltest du dich gut mit agilen Methoden und deren Anwendung auskennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit agile Prinzipien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über die Technologien, die im Job verwendet werden, informiert bist, insbesondere über Cloud Computing, SAP Cloud und AI. Zeige während des Interviews, dass du die technischen Aspekte des Testmanagements verstehst und anwenden kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern erforderlich ist, solltest du deine Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Proaktive Einstellung zeigen
Die Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen und proaktiv zu handeln, ist wichtig. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen im Testmanagement zu bewältigen oder Verbesserungen einzuführen.
