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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Projektentwicklung und sorge für erfolgreiche Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Die LANDOLT GRUPPE bietet eine positive Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Sozialleistungen, Freiraum für Kreativität und professionelle Strukturen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit einem ausgezeichneten Ruf und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind langjährige Erfahrung in der Projektentwicklung und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an Herr Jürg E. Zehnder senden, volle Diskretion garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Angesprochen ist ein / e Baumeister / in, Architekt / in, Bauingenieur / in oder Betriebswirtschafter / in mit langjähriger Erfahrung in der Projektentwicklung und einem attestierten Leistungsausweis in Führungsgremien einer mittelgrossen TU / GU. Ein / e Macher / in mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, der / die gewillt und fähig ist, diese seit langer Zeit bestens etablierte, sehr profitable Tochtergesellschaft gemeinsam mit einem kompetenten und motivierten Team zu führen und im Rahmen der Gruppenstrategie weiterzuentwickeln.
In Ihrer Funktion als Geschäftsleiter / in TU / GU sind Sie gleichzeitig Mitglied der Gruppenleitung. Neben hoher fachlicher Qualifikation erwarten wir akquisitorische und organisatorische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Freude an der Kommunikation und der Pflege des Netzwerkes in unserem Marktgebiet.
In der Projektentwicklung unterstützen Sie das entsprechende Team bei den Verhandlungen mit Architekten, den Baubehörden und den Auftraggebern. In der Ausführung verlassen sich Käufer auf Ihr fachliches Know-how und bei den TU / GU-Aufträgen für Dritte dürfen sich die Auftraggeber auf die vereinbarten Kosten, die hohe Qualität und die Einhaltung der Termine verlassen. In all diesen Bereichen verfügen wir über einen ausgezeichneten Ruf, den es zu erhalten und auszubauen gilt.
Innerhalb der LANDOLT GRUPPE leben wir eine positive Unternehmenskultur und halten unsere familiären Werte hoch. Wir verfügen über kurze Entscheidungswege, Freiraum sowie professionelle, moderne Strukturen und Prozesse. Unsere Sozialleistungen sind modern und gut ausgebaut.
Diese interessante Aufgabe wollen wir einer teamfähigen, innovativen, starken Persönlichkeit übertragen, die sich und ihr ganzes Wissen und Können in ein sehr erfolgreiches Umfeld einbringen und entsprechend Verantwortung übernehmen will.
Fühlen Sie sich angesprochen? Gerne erwartet Herr Jürg E. Zehnder, TITAN EXECUTIVE SEARCH LTD., Ihre vollständige schriftliche Bewerbung auf dem elektronischen Weg. Volle Diskretion sichern wir Ihnen zu.
Senior Director Product Management (m / f / d) - Pumps, Turbines, Digital Products Arbeitgeber: Xylem Water Solutions
Kontaktperson:
Xylem Water Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Director Product Management (m / f / d) - Pumps, Turbines, Digital Products
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Bau- und Ingenieurbranche zu knüpfen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch zu kommen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine umfangreiche Erfahrung in der Projektentwicklung und Führungskompetenz in Gesprächen klar und überzeugend darzustellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in der Verhandlung und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern schärfen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die LANDOLT GRUPPE und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Unternehmenskultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Director Product Management (m / f / d) - Pumps, Turbines, Digital Products
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior Director Product Management unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und spezifischen Erfolge in der Projektentwicklung.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Rolle auch akquisitorische und organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Netzwerk in der Branche anführen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Xylem Water Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen hohen fachlichen Anspruch hat, solltest du dich intensiv mit den Themen Pumpen, Turbinen und digitalen Produkten auseinandersetzen. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Rolle als Senior Director ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast, Herausforderungen gemeistert und Mitarbeiter motiviert hast.
✨Netzwerkpflege betonen
Da die Kommunikation und Pflege von Netzwerken eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Architekten, Baubehörden und Auftraggebern aufgebaut und gepflegt hast.
✨Kulturelle Passung hervorheben
Die Unternehmenskultur ist entscheidend. Informiere dich über die Werte der LANDOLT GRUPPE und überlege, wie deine persönliche Philosophie und Arbeitsweise zu deren positiver Unternehmenskultur passt. Sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
