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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu innovativen Landtechniklösungen und unterstütze bei technischen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Landmaschinenbranche mit über 30.000 Qualitätsprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit direktem Einfluss auf die Landwirtschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Agrarwissenschaften oder Maschinenbau erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit im Außendienst und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. Das Angebot des Agro-Centers umfasst hierbei mehr als 30.000 Qualitätserzeugnisse aus den Sparten Landmaschinen, Logistik und Teilefertigung.
Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Fliegl Agro-Center GmbH Karriere
Kontaktperson:
Fliegl Agro-Center GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien in der Landtechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Landmaschinenbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als technischer Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Berater für Landtechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technischer Berater für Landtechnik zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Landmaschinenbranche wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen zur Entwicklung von Geräten und Zubehör beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fliegl Agro-Center GmbH Karriere vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Landtechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie das Unternehmen darauf reagiert.
✨Technisches Wissen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu den Geräten und Zubehörteilen zu beantworten, die das Unternehmen herstellt.
✨Praktische Beispiele
Bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten als technischer Berater unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Kunden erfolgreich beraten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
