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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Personaladministration und führe die Lohnbuchhaltung eigenständig.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Seuzach mit Fokus auf HR und Finanzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt zwischen CHF 85'000 - 100'000 und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in HR und Finanzbuchhaltung sowie gute MS Office Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil der Implementierung eines neuen ERP-Systems und bringe frische Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 51000 - 70000 € pro Jahr.
Verantwortung:
- Eigenständige Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Führung der Lohnbuchhaltung inkl. Lohnläufe und Abrechnungen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsprozessen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
- Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung und Erstellung von Abschlüssen
- Verantwortung für das Kreditoren- und Debitorenmanagement
- Begleitung der Implementierung des neuen ERP-Systems
Qualifikationen:
- Fundierte Erfahrung in HR und Finanzbuchhaltung
- Offene, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Lohn - CHF 85'000 - 100'000
Fachverantwortliche/r Personal und Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachverantwortliche/r Personal und Finanzen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR- und Finanzbereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Personal und Finanzen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalverwaltung und Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf ERP-Systeme, da dies für die Position wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Personaladministration konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle ist es wichtig, sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte zu beraten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachverantwortliche/r Personal und Finanzen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und Finanzbuchhaltung sowie deine Erfahrung mit ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Erfahrung in der Personaladministration erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Finanzbuchhaltung demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Lohnbuchhaltung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, über spezifische Software oder Systeme zu sprechen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Kommunikative Fähigkeiten hervorheben
Die Rolle erfordert eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um HR-relevante Themen zu klären.
✨Fragen zur Implementierung von ERP-Systemen stellen
Da die Implementierung eines neuen ERP-Systems Teil der Verantwortung ist, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Technologie und wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte unterstützt hast.
