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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wähle und betreue Fachkräfte, führe Interviews und plane Mitarbeitereinsätze.
- Arbeitgeber: all.medi ist ein dynamisches Unternehmen im Personalwesen mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit spannenden Teamevents und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder erste Erfahrung als HR Consultant erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und flexible Arbeitsweise sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Organisationstalent mit Erfahrung im Personalwesen und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Für unseren all.medi Standort in Oldenburg suchen wir ab sofort einen motivierten Personaldisponenten (m/w/d) in Vollzeit. Wenn du bereit bist, dein Know-how einzubringen und unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das erwartet dich:
- Eine attraktive und verhandelbare Vergütung (39.000 - 60.000 Euro jährlich) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss und eine betriebliche Krankenversicherung) und 30 Tage Urlaub für deine Erholung.
- Eine langfristige berufliche Perspektive innerhalb eines motivierten und erfahrenen Teams, indem du die Möglichkeit hast, dich in deiner Arbeitsweise frei zu entfalten und damit aktiv zum Erfolg beizutragen.
- Die Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens, auch zur privaten Nutzung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top Marken durch Corporate Benefits.
- Eine intensive Einarbeitung vor Ort sowie durch unseren Netzwerkpartner.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Webinar Angebote.
- Ausgefallene Teamevents und Seminare im Inland und Ausland.
Das sind deine Aufgaben:
- Als Personaldisponent (m/w/d) bist du für die Auswahl und Betreuung von pädagogischen und pflegerischen Fachkräften verantwortlich, sichtest Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche sowie Telefoninterviews.
- Mit deiner zuverlässigen und empathischen Art gewinnst du neue Kunden für unsere Dienstleistung und betreust unsere langjährigen Bestandskunden engagiert und professionell.
- Du agierst als Schnittstelle zwischen unseren Kunden und Mitarbeitern, planst eigenverantwortlich Mitarbeitereinsätze, betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm und hast dabei immer ein offenes Ohr und gehst wertschätzend mit ihnen um.
Das wünschen wir uns:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal und Vertrieb oder hast erste Berufserfahrung als HR Consultant (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d), Vertriebsdisponent (m/w/d), Personalberater (m/w/d) oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und besitzt das nötige Feingefühl für die täglichen Herausforderungen mit unterschiedlichsten Charakteren.
Dein nächster Karriereschritt beginnt hier! Bewirb dich jetzt online oder per E-Mail unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Für Fragen und weitere Informationen stehen wir dir gerne auch telefonisch zur Verfügung.
Personaldisponent (m/w/d) in Oldenburg (Oldenburg) Arbeitgeber: akut Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) in Oldenburg (Oldenburg)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personalbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über all.medi und deren Unternehmenskultur. Wenn du in Vorstellungsgesprächen zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Personaldisponenten, insbesondere solche, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent betreffen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Personaldisponent sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Charakteren umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) in Oldenburg (Oldenburg)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Mitarbeiter ausgewählt oder betreut hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven und selbstbewussten Schluss. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Organisationstalente und deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Zeige deine Empathie
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische Art zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Charakteren umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über all.medi und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet, ist es eine gute Idee, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
