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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenbeziehungen und verstehe deren Investitionsbedürfnisse.
- Arbeitgeber: Wellington Management ist eine der größten unabhängigen Investmentgesellschaften weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kundenbeziehungen in einem dynamischen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement, idealerweise im Wealth-Bereich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wellington Management bietet umfassende Investmentmanagementfähigkeiten, die nahezu alle Segmente der globalen Kapitalmärkte abdecken. Unsere Anlagelösungen, die auf die einzigartigen Rendite- und Risikoziele institutioneller Kunden in mehr als 60 Ländern zugeschnitten sind, basieren auf einem soliden Fundament proprietärer Forschung und einer kollaborativen Kultur, die unabhängiges Denken und gesunde Debatten fördert.
Wir suchen derzeit einen erfahrenen Relationship Manager, der dem EMEA Wealth-Team beitritt, mit Sitz in London oder Frankfurt. Der erfolgreiche Kandidat wird eine Schlüsselrolle in der Verwaltung von Beziehungen zu einigen unserer wichtigsten europäischen und globalen Wealth-Sub-Advisory-Kunden spielen.
Primäre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Unabhängige und proaktive Führung von Engagements mit Kunden zur Erfassung ihrer Investitions- und Servicebedürfnisse;
- Pflege und Umsetzung von Cross-Sell-Möglichkeiten;
- Partnerschaft mit Business Development Managern bei gemeinsamen Konten;
- Vorbereitung, Leitung und Nachverfolgung von Kundengesprächen und Anfragen;
- Aufbau und Demonstration eines tiefen Verständnisses der Branche / des Marktes / des Kanals, in dem ihre Kunden tätig sind;
- Verwaltung der Kundenerwartungen und Balance der Interessen von Kunden und Firma;
- Entwicklung von Teammitgliedern durch Identifizierung von Möglichkeiten für weniger erfahrene Kollegen;
- Zusammenarbeit mit anderen funktionalen Bereichen zur Lösung von Kundenproblemen;
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Schaffung von Effizienzen.
Der erfolgreiche Kandidat hat wahrscheinlich:
- Ein starkes akademisches Fundament, idealerweise mit einer relevanten beruflichen Qualifikation (z.B. CFA) oder Fortschritt in Richtung einer solchen;
- 7+ Jahre relevante Berufserfahrung, einschließlich nachweislicher Erfolge beim Aufbau und der Verwaltung von Kundenbeziehungen;
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten;
- Fließend in Englisch; Kenntnisse einer zweiten europäischen Sprache wären von Vorteil;
- Kenntnisse in Salesforce, Excel und Outlook.
Wir befinden uns im Übergang zu einer hybriden Arbeitsumgebung, in der sowohl Remote-Arbeit als auch das Büro eine wichtige Rolle spielen. Unsere Vision ist eine Zukunft, in der alle Mitarbeiter befähigt werden, flexibel zu arbeiten.
Relationship Manager - Wellington Management Company, LLP Arbeitgeber: Wellington Management Company, LLP
Kontaktperson:
Wellington Management Company, LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relationship Manager - Wellington Management Company, LLP
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Wellington Management in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Relationship Managers.
✨Bringe deine Branchenkenntnisse ein
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Wealth Management und der Sub-Advisory-Branche. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu zeigen, wie dein Wissen und deine Erfahrungen zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Einflussnahme und zum Beziehungsaufbau demonstrieren.
✨Sei proaktiv bei der Vorbereitung
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du spezifische Fragen zu den Dienstleistungen von Wellington Management und deren Kunden stellst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship Manager - Wellington Management Company, LLP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Wellington Management. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Diversität und Zusammenarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7+ Jahre Erfahrung im Beziehungsmanagement und deine Erfolge bei der Betreuung von Kunden klar darstellst. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert oder andere beeinflusst hast.
Zeige deine Innovationsfähigkeit: Wellington sucht nach einem innovativen und wachstumsorientierten Mindset. Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wellington Management Company, LLP vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Wellington Management. Sie legen großen Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem offenen und inklusiven Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Beziehungsmanagement und wie du mit Kunden umgehst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und dein Verständnis für die Bedürfnisse von institutionellen Anlegern demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Fähigkeit zu zeigen, andere zu beeinflussen.
✨Hebe deine Teamführungskompetenzen hervor
Da die Rolle auch Teamentwicklung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Zeige, wie du anderen geholfen hast, unabhängig zu arbeiten und ihre Fähigkeiten zu verbessern.
