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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support P2P processes, enhance efficiency, and document changes in a dynamic team environment.
- Arbeitgeber: Join REWE Group, one of Europe's largest retail and tourism companies, fostering innovation and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, employee discounts, and comprehensive health management programs.
- Warum dieser Job: Be part of impactful projects, collaborate across departments, and contribute to a supportive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: A degree in business or relevant training, with strong MS Office skills; SAP knowledge is a plus.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values; all backgrounds are encouraged to apply.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Bereich P2P (Purchase-to-pay) beschäftigen wir uns mit dem gesamten Prozess der Eingangsrechnungen: von der Digitalisierung, der Prüfung und Buchung bis zur Zahlung. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit den Stammdaten der Geschäftspartner der REWE Group. Im Rahmen deiner Tätigkeit arbeitest du sowohl eng mit der Leitung des Bereichs und den Führungskräften der Teams als auch mit den unterschiedlichsten Spezialisten (m/w/d) aus verschiedenen Fachbereichen zusammen.
Was du bei uns bewegst:
- Mitwirkung in ausgewählten Projekten - du bist das Bindeglied zwischen Prozessorganisation und Anwendenden.
- Unterstützung der operativen Bereiche - du bist immer auf der Suche nach Effizienzsteigerungsmöglichkeiten.
- Verschriftlichung von Änderungen und Entscheidungen - du stehst für eine umfassende aktuelle Dokumentation ein.
- Du bringst dich aktiv ein: Indem du dich für unsere Projekte und Prozesse einsetzt und dies innerhalb der Organisation förderst.
Was uns überzeugt:
- Zuallererst deine Persönlichkeit: Du zeichnest dich aufgrund deiner strukturierten und konzeptionellen Fähigkeiten und einer selbständigen Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Bspw. Bilanzbuchhalter o.ä.).
- Idealerweise hast du fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office.
- Kenntnisse in SAP FI und SAP LO-AB von Vorteil.
- Dich zeichnet ein abteilungsübergreifendes Denken und Handeln aus.
- Du bringst ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Ausdauer sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz mit und rundest dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
- Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
- Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
- Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
- Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
- Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
- Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 866235)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Referent Support und Sonderaufgaben P2P (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Support und Sonderaufgaben P2P (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der REWE Group oder im P2P-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Purchase-to-Pay. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht hast.
✨Tip Number 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamfähigkeit und sozialen Kompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Support und Sonderaufgaben P2P (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Referent Support und Sonderaufgaben P2P position. Understand the key responsibilities and required skills, especially focusing on your ability to work with various teams and improve efficiency.
Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experiences that align with the job requirements. Emphasize your structured and conceptual skills, as well as any experience you have in project management or process optimization.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your personality and motivation for the role. Discuss how your background in economics or commercial training, along with your knowledge of MS Office and SAP, makes you a great fit for the team.
Highlight Teamwork and Initiative: In both your CV and cover letter, provide examples of how you've demonstrated teamwork, initiative, and problem-solving skills in previous roles. This will resonate well with the company's emphasis on collaboration and engagement.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Strukturierte Denkweise
Da die Rolle viel mit Prozessorganisation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine strukturierten und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du komplexe Probleme erfolgreich gelöst hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu Effizienzsteigerungen vor
Da du immer auf der Suche nach Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung sein wirst, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP betonen
Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office sind ein Plus, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Wenn du Erfahrung mit SAP FI oder SAP LO-AB hast, erwähne das unbedingt!
✨Teamfähigkeit und soziale Kompetenz hervorheben
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut in ein abteilungsübergreifendes Umfeld passt.
