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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte administrative Aufgaben im HR und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Arbeitgeber: KAIO ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personal und Entwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in den HR-Lifecycle und gestalte aktiv mit deinem eigenen Verantwortungsbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist im Studium der BWL oder Psychologie und hast Interesse an HR-Themen.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert zwischen 6 und 12 Monaten und bietet viel Raum für persönliche Entwicklung.
Du suchst erste praktische Berufserfahrungen und interessierst dich für das HR? Im Fachbereich Personal + Entwicklung des KAIO haben wir eine offene Praktikumsstelle zu vergeben. Du findest bei uns vielfältige Aufgaben rund um den gesamten HR-Lifecycle, wirkst in Projekten mit und übernimmst Verantwortung. Bei uns wirst du angeleitet und sorgfältig in den Berufsalltag eingeführt – gleichzeitig darfst du deinen eigenen Aufgabenbereich übernehmen, Ideen einbringen und die Arbeit im Fachbereich mitgestalten. Unser 11köpfiges Team freut sich auf dich!
Deine Aufgaben
- Administrative Aufgaben von Ein- bis Austritt verantworten inkl. Bewerbermanagement
- Interne Anlässe organisieren
- Bei Projekten im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mitwirken
- Weitere Aufgaben je nach Interesse und Kompetenzen
Dein Profil
- Aktuell im Studium (FH, Uni) im Bereich BWL oder Psychologie (oder kurz nach Abschluss)
- Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Interesse, dich einzubringen, mitzugestalten und Neues zu lernen
- Kapazität, mind. 6 Monate zu mind. 50 % arbeitstätig zu sein
Wir bieten dir
- Vielseitige Praktikumsstelle mit eigenem Verantwortungsbereich und Gestaltungsfreiraum
- Praktikumsdauer 6 – 12 Monate
- Einführung und Begleitung durch erfahrene HR-Fachpersonen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50 % im Homeoffice/remote zu arbeiten
- Kollegiales, offenes Team, welches sich über Zuwachs und neue Ideen freut
Hochschulpraktikum Human Resources (50 - 100 %) Arbeitgeber: Kanton Bern
Kontaktperson:
Kanton Bern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hochschulpraktikum Human Resources (50 - 100 %)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Diversity und digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Praktikum.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben im Praktikum einbringen kannst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt deine Eignung.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du dich für das Praktikum bewirbst, kannst du auch eigene Ideen oder Projekte vorschlagen, die du gerne umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hochschulpraktikum Human Resources (50 - 100 %)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im HR interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Betone deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum wichtig sind. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kanton Bern vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über den HR-Lifecycle und Bewerbermanagement testen. Zeige, dass du dich mit den Themen Personal- und Organisationsentwicklung auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Da eine selbständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise gefordert ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an Mitgestaltung
Betone in deinem Gespräch, dass du motiviert bist, Ideen einzubringen und aktiv am Teamprozess teilzunehmen. Dies zeigt, dass du nicht nur passiv lernen, sondern auch aktiv zum Erfolg des Teams beitragen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
