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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erziehe Kinder und Jugendliche mit kreativen Projekten.
- Arbeitgeber: Akut... Med bietet ein harmonisches Arbeitsumfeld für Erzieher.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Köpfe in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Fahrtkostenerstattung und attraktive Zuschläge für besondere Dienste.
Deine Mission, Dein Rhythmus, Deine Freiheit – akut... Med gestaltet Arbeit und Leben im Einklang. Der Beruf als Erzieher (m/w/d) ist ein Mix aus Jonglieren, Zaubertricks und Herdenmanagement. Jeden Morgen überzeugst Du eine energiegeladene Kindergruppe davon, dass Schuhe anziehen kein Akt der Rebellion ist. Wir wissen, Dein Alltag ist nicht immer leicht! Bei uns findest Du jedoch ein Umfeld, das Arbeit und Freizeit in Balance hält. Bereit für das Abenteuer? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Erziehungsteams! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft junger Köpfe und gewinnen ihre Herzen.
Darauf kannst Du dich freuen:
- Übertarifliche Bezahlung: Ab 21€ pro Stunde
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten: Bei uns kannst Du zwischen Vollzeit und Teilzeit wählen
- Aktive Mitgestaltung des Dienstplans
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Attraktive Zuschläge für Wochenend-, Feiertags-, Nachtdienste
- Wohnortsnahe Einsätze
- Fahrtkostenerstattung: 0,30 € / km ab dem 1. Kilometer oder eine Monatsfahrkarte
Das erwartet Dich:
- Bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Du planst und führst gruppenbezogene Angebote und Projekte durch
- Förderung der Inklusion und Integration von Kindern und Menschen mit besonderen Bedürfnissen
- Du erstellst Erziehungspläne und bringst dein pädagogisches Fachwissen ein
Was Du mitbringen solltest:
- Du bist staatlich anerkannter Erzieher, pädagogische Fachkraft, Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m/w/d)
- Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Teamgeist aus
Neugierig, wie wir das Unmögliche möglich machen? Dann melde Dich bei uns!
Erzieher (m/w/d) in Dortmund Arbeitgeber: akut... Medizinische Personallogistik GmbH
Kontaktperson:
akut... Medizinische Personallogistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Dortmund
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ansätze kennst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Erzieher unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen deine Ideen für Projekte oder Aktivitäten, die du gerne umsetzen würdest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Erzieher (m/w/d) interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert und wie du zur positiven Entwicklung ihrer Fähigkeiten beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder im sozialen Bereich. Nenne spezifische Projekte oder Tätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten: Gib Beispiele für deine pädagogischen Ansätze und Methoden, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies könnte die Planung von Gruppenaktivitäten oder die Förderung von Inklusion und Integration umfassen.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate vollständig und aktuell sind. Achte auch auf Rechtschreibung und Grammatik.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei akut... Medizinische Personallogistik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie, deinem Umgang mit herausforderndem Verhalten von Kindern und wie du Inklusion in deinen Alltag integrierst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie wichtig dir die Entwicklung junger Menschen ist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Erziehung entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur positiven Gruppendynamik beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
