Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR with data reporting and analysis using SAP HCM and BW.
- Arbeitgeber: Join REWE Group, a leading European retail and tourism company.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, attractive pay, employee discounts, and health programs.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team, enhance your skills, and contribute to meaningful HR decisions.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying business, social sciences, or similar; strong Excel skills; interest in HR tools.
- Andere Informationen: Opportunity for long-term collaboration and potential thesis partnerships.
Sei einer der ersten Bewerber. Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Teilzeit, befristet | Start: 01.09.2024 | Job-ID: 849464
Was wir gemeinsam vorhaben:
Gemeinsam mit dir versorgen wir die operativen HR-Bereiche der REWE Group mit HR-relevanten Kennzahlen und Reportings. Wir ermitteln unsere Kennzahlen aus dem SAP HCM und SAP BW. Wir sorgen mit unseren HR-Kennzahlen dafür, dass grundlegende Entscheidungen im HR-Bereich getroffen werden können.
Was du bei uns bewegst:
- Du hast eine Leidenschaft für Zahlen und Daten?
- Du hast Spaß daran, einem HR-Datensystem die richtigen Daten gemäß der Fragestellung zu entlocken und aufzubereiten?
- Du unterstützt uns im monatlichen und ad hoc-Reporting von HR-Kennzahlen aus dem SAP HCM und dem SAP BW.
- Du bist Teil eines virtuell zusammenarbeitenden Teams.
- Du übernimmst einen Teil des bestehenden monatlichen Standard-Reportings und grundlegende Ad hoc-Anfragen.
- Proaktive Mitgestaltung und Erstellung unserer Standardreports im SAP HCM und unserer BI-Queries - von der Anforderungsanalyse bis zur Implementierung und Betrieb.
- Gemeinsam überlegen wir nach Optimierungsmöglichkeiten in unseren Prozessen beim Reporting.
Was uns überzeugt:
- Eine gewissenhafte, sorgfältige Arbeitsweise, systematisches Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaftsinformatik oder bist eingeschriebene:r Student:in eines ähnlichen Studiengangs.
- Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel inkl. Pivot-Tabellen und PowerPoint).
- Idealerweise hast du schon Erfahrungen mit SAP HCM oder Analytics for Office (SAP) sammeln können.
- Du hast Spaß daran, Daten zu analysieren und entsprechende Kennzahlen zu reporten.
- Abgerundet wird dein Profil durch ein agiles Mindset und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten.
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
- Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group.
- Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
- Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
- Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
- Aufnahme in das Bindungsprogramm "future steps" mit exklusiven Events und Talentpool.
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 849464)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Werkstudent HR-Reportingservices (m/w/d) Arbeitgeber: REWE Group
Kontaktperson:
REWE Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR-Reportingservices (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zur REWE Group haben. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Reporting und SAP HCM. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an neuen Entwicklungen hast.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Excel und SAP vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten analysiert und aufbereitet hast.
✨Tip Number 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team! Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist und bringe Ideen ein, wie du das Reporting optimieren könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR-Reportingservices (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Werkstudent HR-Reportingservices position. Understand the key responsibilities, such as working with SAP HCM and BW, and how your skills align with these tasks.
Highlight Relevant Skills: In your application, emphasize your passion for data and numbers, as well as your experience with MS Office, especially Excel. If you have any knowledge of SAP HCM or VBA programming, make sure to mention that too!
Show Your Personality: The company values a conscientious and systematic approach. Use your application to showcase your communication skills and openness to new challenges. Share examples that reflect your agile mindset and ability to work independently.
Express Your Interest: Clearly state your enthusiasm for the role and the opportunity to contribute to the HR reporting processes. Mention your availability and salary expectations as requested in the job posting to show you are serious about the application.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REWE Group vorbereitest
✨Zeige deine Zahlenliebe
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für Daten und Zahlen zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast, um sie zu analysieren.
✨Kenntnisse in SAP HCM betonen
Falls du bereits Erfahrungen mit SAP HCM oder ähnlichen HR-Tools hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Zeige, dass du die Software nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie man sie effektiv nutzt.
✨Proaktive Ideen präsentieren
Überlege dir im Vorfeld einige Optimierungsmöglichkeiten für Reporting-Prozesse. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du komplexe Daten einfach erklären kannst. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Sorgfalt und systematisches Denken zu demonstrieren.
