Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to drive innovative learning solutions for international clients.
- Arbeitgeber: EY is a global leader in consulting, dedicated to making the world work better.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, international assignments, and discounts on popular brands.
- Warum dieser Job: Be part of a multicultural team that values growth, innovation, and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's or Master's degree in relevant fields; experience with digital learning tools required.
- Andere Informationen: Opportunities for personal and professional development tailored to your career path.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt. Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst:
- Begleitung von (internationalen) Transformationsprojekten im Bereich Learning
- Entwicklung von Trainingskonzepten und Learning Journeys mit rollengerechten Trainingsformaten
- Didaktische Aufbereitung und Erstellung von Trainingsinhalten, insbesondere in Digitalformaten wie Web Based Trainings, Screencasts, Digital Adoption Platforms oder animierten Videos
- Aufbau und Pflege eines proaktiven Stakeholdermanagements als Basis für eine starke Kundenbeziehung
- Integration und Erweiterung von Trainingsaktivitäten in Projekten mit Schwerpunkt auf Change Management und Kommunikation
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkten in der betrieblichen Weiterbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. Mediengestalter:in)
- Berufserfahrung in der Konzeption und Produktion von digitalen Lerninhalten mit Autorentools und Produktionstools wie Articulate 360, Captivate und Vyond oder Digital Adoption Platforms
- Affinität für komplexe Sachverhalte und für innovative Lernstrategien und -lösungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Exzellente Microsoft 365 Kenntnisse
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld:
Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Bewirb dich jetzt über unser Jobportal: www.de.ey.com/karriere. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
(Senior) Consultant Learning - People Consulting (w/m/d) Arbeitgeber: EY Deutschland
Kontaktperson:
EY Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Consultant Learning - People Consulting (w/m/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei EY arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning und Change Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Projekte von EY angewendet werden können.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Lerninhalten zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Autorentools eingesetzt hast, um innovative Trainingsformate zu entwickeln.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Sachverhalte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant Learning - People Consulting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Before you start writing, make sure you fully understand the responsibilities and requirements of the (Senior) Consultant Learning position. Tailor your application to highlight how your skills and experiences align with the job description.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for learning and development. Mention specific experiences where you've successfully contributed to training programs or transformation projects, and express your enthusiasm for working in a multicultural team.
Highlight Relevant Experience: In your CV, focus on your experience with digital learning content creation and any relevant tools like Articulate 360 or Captivate. Use bullet points to clearly outline your achievements and how they relate to the role.
Showcase Communication Skills: Since excellent communication skills are crucial for this role, ensure your application reflects your proficiency in both German and English. Consider including examples of how you've effectively communicated complex ideas in previous roles.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY Deutschland vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Lernen
Erzähle während des Interviews, warum du eine Leidenschaft für Lernstrategien und -lösungen hast. Teile konkrete Beispiele, wie du innovative Trainingskonzepte entwickelt hast und welche positiven Auswirkungen diese auf die Teilnehmer hatten.
✨Bereite dich auf digitale Tools vor
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Autorentools wie Articulate 360, Captivate und Vyond vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und vielleicht sogar ein Beispiel für ein Projekt zu präsentieren, das du damit umgesetzt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da der Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management parat haben. Zeige, wie du proaktiv mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du komplexe Informationen klar und verständlich vermittelt hast, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
